法律如何保护员工

我父亲是离休老干部，是在怀来县官厅林场离休，前年林场规张家口管理，二年的13个月的工资都没给，而我们县里都给发了，我们找市劳动局，他们让找市林业局，找林业局又让找林场，到现在也没解决。我们应找谁？

去年6月份我老婆原想与其朋友（以下简称李经理）开办一家电子商务运营公司（后知道因为老婆的朋友已经有一家以她为法人的公司，所以没法在新公司中担任法人和股东），所以新公司的法人和股东分别为我老婆和她朋友的父亲，当时注册的为五十万的公司，实际缴纳十万元，我老婆占股65%，李经理父亲占股35%，定的是两年内补齐。因为老婆的朋友对电子商务比较懂行，所以日常运营管理都由她负责，我老婆就挂了个虚名。公司运营到10月份，我老婆到公司查账，结果会计说没经过李经理的批准不...

请问个位大侠 我公司规定一个月公休4天 月薪却是按30天来计算的这样是不是有欺骗的嫌疑

我7月16号签了6月份的工资单,但是我签完了工资单我就自离了,我工资每个月在20号之前发放,请问我这样自离会不会得到上个月的工资,工资单那里写着2012年6月所有新资计算正确,本人核对嘸误签名确认,请将工资款打入本人帐户.本人已核对身份证号码,姓名,帐户以及其它所有内容都正确盆签名确认.这个是工资单里妙实的. 7月16号下面签的工资单我也把7月16号的正班8小时上满了.17号开始就不上班了.20号发放工资请问我能拿到上个月工资吗.我17号自离的. 请问他有没有权力不给我发放上个...

我去年在个人手里开车 欠我工资3800到现在都没有给都过去半年多了 欠条也不给 打电话也不接 我想知道这能受到法律的保护吗？

我上班快五个月了，这月工资我和我同一岗位的同事不一样，问领导说三个月正式后基本工资按正式员工待遇，说我的加班计件什么的还有阶梯，正式后后的三个月给50%，再过俩月给80%，然后给100%，可是我来上班时没有告诉我，现在和别人工资差距这么大怎么办呀？去劳动局咨询了一下，说工资是和劳动者协商的，可是开始也没有告诉我呀，我能要回和我同事一样的钱吗？又该怎么要？

情况: 1.未签订劳动合同; 2.公司性质:属于挂靠性质的私人老板 3.工作地点和内容:缅甸,修建水电站,从事采购和出纳等杂活 4.工作时间:2010年5月至2012年4月 5.工资未按月发放,老板支付工资方式是银行汇款和写"借条"等(需工人主动打电话给他),至今工资未发完给我(借条就是工人拿自己的工钱,但是他要求工人给他写借条) 6.多次电话催要工资,老板以忙 ,没时间和需和会计对帐为借口为由不给我发工资 请问律师我要怎样才能维护我的权益?

这学期因高龄怀孕，上班2个月病休3个月，结果单位不但没有发一份绩效工资，反而还要倒扣近千元绩效工资，这样的做法合理合法吗？

我们单位的服务工程师，伤到眼睛，6月21日受伤，现在医院要求出院，工伤认定正在进行中，员工要求回家休养，休养期间工资应按照什么发放？劳动合同金额还是上半年实发工资数的平均数，在治疗期间的营养费及陪护费公司应该参照什么支付？