工伤时间2009年9月2日 伤者仍在治疗当中，其中左小腿肚中4-6平方厘米为三度烧伤，其他未二度中度重度烧伤不等，双手烧伤，左手较重。事故原因尚未调查清楚，当时受伤两人，但一人经抢救三天无效死亡。 现用人单位想解除劳动合同{开除}，请问是否合理合法！

女方在一家医院工作了九年了，2009年10月休了一个月的探亲假，从12月开始休到1月，是病假。但是在2009年的12月底合同到期了，再跟医院续签合同医院不予理睬，病好好1月中旬来上班，结果让填一个新员工的表，试用期3个月，一切又按新进员工开始对待，太气愤了！！！看医院的意思是一切又从头开始？ 请问有什么法律依据能保证合法权益？而且是军人妻子。 而且合同到期后，女方在第一天上班时，用人单位的人事科让女方填了一张 新员工试用期表，不知道这个表是否具有法律效力，要是...

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人...

公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

病假期间，单位没有给及时按病假处理，而是按旷工处理的，并出了文件按旷工解除劳动合同。我是否可以同意单位解除合同，索要补偿金。如果单位不给补偿金，补发工资让我上班。我是否可以拒绝，并按解除合同索要补偿来进行？