发布者:ask20170519t5y 2017-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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员工在公司没有出现任何工作上的问题!公司就以调动员工部门为理由
员工在公司没有出现任何工作上的问题!公司就以调动员工部门为理由,但是员工不同意,公司就要求离职该员工,并且签订有劳动合同3年,而且还剩三个月才到期,以上情况该如何处理?谢谢!
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我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!
我在一家民营企业工作!第一次签了三年的合同!第二次签了一年合同!现在公司没有提出任何理由就要辞退我!签解除劳动关系通知书时,内容中有:经协商。。。。离职日期。。。。补偿费按正常出勤时间计萛等等!被我拒签,理由是解除合同是单方面的,我本人没有劳动法中规定的符合解除劳动合同的条件!他们收回了通知书!并且搁置下来没有下文!
我想咨询一下:1,如果公司就这样拖下去!不主动找你!我是否可以主动去找公司!
2,我们工资构成是岗位技能工资十津贴补贴十绩效工资十加...
发布者:1587290755 2016-06-06 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一个问题。我在中国石油工作10年,现在公司无任何正当理由要把我辞退
你好,我想咨询一个问题。我在中国石油工作10年,现在公司无任何正当理由要把我辞退,现在又说强制调动岗位,限3日内去报道,不同意就逼着我们离职,这样钻法律空子,合法吗?
发布者:ask20160701nhj 2016-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司总是无故开除员工,大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看,性格温柔等理由在试用期满时被开除,
我们公司总是无故开除员工,大多数人没有犯任何错误却应为长得不好看,性格温柔等理由在试用期满时被开除,我想知道我们该怎么应对,可以要到那些补偿呢,比如工资,试用期社保等。 签了劳动合同,但是都两个月了也没给我我们,具体情况就是前半月财务总监被炒,再半月行政人事全被炒,再半月财务走了一半,最后半个月第二批人事行政又被炒!!!不是因为这些人做错了什么,就是一句话老板不喜欢!!其中有个人事被嫌弃说是颜值不高看起来不聪明而被炒!还有个前台小姑娘上午材才...
发布者:ask20160320ztn 2016-07-28 状态:已过期 回复 (10)
公司想开除员工,但员工本人认为自己没有任何问题就是不走,该怎
公司想开除员工,但员工本人认为自己没有任何问题就是不走,该怎么处理
发布者:ask201608272h6 2016-08-27 状态:已过期 回复 (3)
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突,对方未动手,没有给公司造成损失
我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突,对方未动手,没有给公司造成损失,公司让我辞职,可以拿到补偿吗
发布者:ask20160927f6z 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失
您好,我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失!现在公司说我们员工聚众闹事,公司吓唬我们解除劳动合同不赔偿我们一分钱!
发布者:ask20161001bph 2016-10-01 状态:已关闭 回复 (0)
试用期满被辞退,没有出现任何工作问题,可以维权吗
试用期满被辞退,没有出现任何工作问题,可以维权吗
发布者:ask20161106yhp 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
由于公司原因,我还在试用期,公司要违法解除劳动合同,我自己工作上没有任何问题
由于公司原因,我还在试用期,公司要违法解除劳动合同,我自己工作上没有任何问题,领导都说不是我工作问题,是公司政策没有办法,这种情况我的赔偿金如何计算?
发布者:ask20161126d44 2016-11-26 状态:已过期 回复 (5)
你好,如果员工在公司工作了2年,但是与公司没有签订任何劳动合同
你好,如果员工在公司工作了2年,但是与公司没有签订任何劳动合同,放假回家一天后,第二天回公司上班,不幸途中遇车祸不幸去世,交通事故责任书还没下来之前,需要准备什么事情,怎么想对方索赔,例外公司现在不承认在公司上班,周围员工也说只是临时工,现在只有该员工的住宿用品在公司,现在公司要不要负责任,属于工伤否,可以向公司索赔吗。
发布者:ask201611308se 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问一下,公司在没有与我协商一致的情况下,数次调动我的工作地点和所属部门
您好,请问一下,公司在没有与我协商一致的情况下,数次调动我的工作地点和所属部门,我第一次同意了,后来再调动时我没同意,就在现在的岗位继续工作。请问,公司是否可以以我“严重违反公司制度”为理由与我解除劳动合同并不给我经济补偿?谢谢!
发布者:ask20161229m1e 2016-12-29 状态:已过期 回复 (1)