发布者:ask20170521cg1 2017-05-21 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 被用人单位强制加长工作时间,并且还不补助加班费。辞职也故意拖延
被用人单位强制加长工作时间,并且还不补助加班费。辞职也故意拖延
被用人单位强制加长工作时间,并且还不补助加班费。辞职也故意拖延。
相关问题
因用人单位突然降低员工工资导致员工集体辞职,老板故意拖延工资
因用人单位突然降低员工工资导致员工集体辞职,老板故意拖延工资,我们没有合同,工资应该怎么算给我们
发布者:ask20150601phl 2015-06-01 状态:已过期 回复 (6)
综合工时制工人,超时工作时间,单位不给加班费,说不违法,说强制给换休了
综合工时制工人,超时工作时间,单位不给加班费,说不违法,说强制给换休了,不用给加班费
发布者:ask20160205ynp 2016-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱
单位一个月工作时间240小时不给加班费,现提出辞职,单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱,合法吗。以前去考证的时候签过一个合同,去考证要为公司工作三年才可以离职,不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的,现在一个月240小时不给加班,说是公司新规定,
发布者:ask20160226jiw 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不
你好 我现在工作的单位要求加班 但没有加班费 并且威胁说 不加班算自动离职 再说这事之前还说了一些公司制度 说什么不服从领导安排算自动离职之类的并要我们签字 我想问一下这样合理么 我该怎样保护自己权益?
发布者:ask201604248k9 2016-04-24 状态:已关闭 回复 (0)
请问律师,我所在的单位实行做五休二轮休制度,平常工作时间都超过8小时,并且一直没有加班费
请问律师,我所在的单位实行做五休二轮休制度,平常工作时间都超过8小时,并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休,说是做五休二,所以没有法定节假日这个概念的,请问这符合劳动法吗?
发布者:ask201604291xv 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班,怕单位不让又逼我辞职
我得了脑梗塞现在木业上班工作时间太长早7晚8点我想要求不加班,怕单位不让又逼我辞职。我1998年倒2012年是我自己交的保险如果我辞职就拿不到失业金
发布者:ask20160525oi9 2016-05-25 状态:已过期 回复 (3)
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用人单位有违法行为在先,就是劳动合同签每天八小时,每周四十小时,但是现在每周只休一天,且多的工作时间没有任何工资,也没有加班费,如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用
发布者:1467425395 2016-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位私自改变劳动时间,不让与其它贞工享受加班待選,以逼迫兵工自动辞职
用人单位私自改变劳动时间,不让与其它贞工享受加班待選,以逼迫兵工自动辞职,这种行为有效吗?
发布者:ask20160730ur3 2016-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我上班的地方加班不给加班费,招不到人,我找到新的工作,但是离辞职时间还有几天
您好,我上班的地方加班不给加班费,招不到人,我找到新的工作,但是离辞职时间还有几天,新找的用人单位也在催,但是旧单位不放,还威胁说,走了一个多月的工资都没有了,说这是公司规定,这可怎么办,我的每一分钱都是用血汗换来的,他们说扣就扣了。
发布者:ask201609098v9 2016-09-09 状态:已过期 回复 (3)
在一工作单位上班,现在天天加班没有加班费,想辞职 ,但是合同上写着不满一年要给五千元培训费
在一工作单位上班,现在天天加班没有加班费,想辞职 ,但是合同上写着不满一年要给五千元培训费, 可我们从来没培训过。要怎么办呢?
发布者:ask20161015j20 2016-10-15 状态:已过期 回复 (7)