发布者:mhq3861 2012-07-23 状态:已解决 回复 (2)
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关于工龄30年的机关单位临时工的劳动保护
我的父亲1986年开始至今在固原六盘山林业局二龙河林场工作,现即将年满55岁退休.企业未办理任何社会保险,且春节五一元旦国庆未有任何休假,开始至今工资都低于宁夏最低工资标准,从开始的临时工也没能转正, 请问现在该如何处理?企业是否赔偿?如果投诉 法庭是否受理?
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临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同,如不想在在本单位工作如何提出解聘,如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料,
发布者:minelyb 2010-04-21 状态:已过期 回复 (2)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
关于事业单位长期雇用的临时工的退休问题
律师您好:
我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工,学校一直没有与其签订劳动合同,也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢?急盼回复谢谢。
发布者:pppmmm 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
临时工劳动保护法
我上了23年班 什么保险也没有 要求公司交付养老金可以吗?
发布者:冉翠碧 2010-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
临时工劳动保护法
可以咨询一下..我国去年劳动法就颁布同工同酬...为什么企业一直没有实行..效益也是很好的..象这样的问题应该怎么办?干的工作和正式的是一样的工作.但是工资却只是正式的3分之1....
发布者:fengyi2005 2010-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
单位不给临时工签劳动合同怎么办?
单位不给临时工签劳动合同怎么办?
发布者:绿衣人 2010-10-28 状态:已过期 回复 (1)
请问临时工有没有劳动法的保护吗?
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的:
工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。
工作待遇:1000元/月包干
但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致:
工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月份加班就不用说了,但是我们星期六、日休息还要扣我们工资,我觉得这样严重侵犯了我们的合法权益!!!请问这样的情况我样应该怎样去审辩呢?谢谢!!!
发布者:xjtao123 2010-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
请问临时工有劳动法的保护吗?
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的:
工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。
工作待遇:1000元/月包干
但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致:
工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月份加班就不用说了,但是我们星期六、日休息还要扣我们工资,我觉得这样严重侵犯了我们的合法权益!!!请问这样的情况我应该怎样去投诉和解决问题呢?谢谢!!!
发布者:xjtao123 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动保护
我想咨询一下大家, 关于公司有没有权力扣除工资和压金。 具体情况是这样:我在公司上班, 6号,就是今天 老板叫我不用上班了, 我们是每个月10号发工资,他说要扣除我500的押金 , 工资 , 还有奖金。。。。 我上个月是干满了的, 他的意思是说要把的上个月的工资和奖金还有以前的押金全部扣完。 这样他是否违反《劳动保护法》
发布者:sh8592399 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
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发布者:asd456123qq 2012-01-11 状态:已过期 回复 (1)