不休产假生育津贴可以享受吗？

生育津贴和工资可以同时领取么，还是参照孰高的原则领取？劳动法有没有规定产假算带薪休假？

生育保险已经缴纳5年，生完小孩后休完产假提出辞职，请问还可以申请领取生育津贴吗？另外休假期间公司没有给工资。

我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以要求公司给我报销生育费用，还我三个月的生育津贴？ 另外 ，公司未与我续签合同，我是否可以要求最高11个月的双倍工资？

你好,我在2011年9月生产,产假4个月,高薪,至今为止只收到社保给予的每月公司上年度平均工资*4+3000元补贴,合计4万元多,公司未支付任何工资,包括合同规定的车贴等,并在上班后的当月扣除代缴的产假4个月的四金. 请问,产假4个月的工资和社保给予的生育津贴之间的差额数目很大,是否应该由公司补差? 公司如果讲国外在华员工工资计算在内的话,月平均工资在3万左右,2011年是否应该讲外国员工工资计入平均工资?

老婆在单位4年了一直没买生育险，破腹产花了5000元可以在单位报销吗？产假工资只能领基本工资吗?

公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？

我是哺乳期员工。现正歇产假。于今年3月份开始歇产假，本应该在7月份上班，但所在公司涉嫌非法集资而被经侦介入查封，不仅2月份工资没有支付给我，产假期间工资也没支付，并且于5月份断了保险（最后一个月的保险是4月份上的）现公司还在清算，请问如果我现在和公司解除劳动合同，还能否申请劳动仲裁要求公司支付我的2月份工资和产假工资（或者生育津贴）？谢谢 因为保险只上到4月份，我是3月1日开始歇产假的，所以生育津贴可能只能报销一个月的。如果生育津贴无法给我报销，我想知...

你好，许律师，我把我的情况和你说下，希望你能给出意见： 我在公司工作一年多了，我于2012年3月份查出怀孕，因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是: 1、公司在我们转正后要求买社保，当时我放弃了，公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据； 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话，就按昆明最低工资标准每个月960元*产假天数（我是晚婚晚育有是独生子女，不知道这方面有哪些政策享受） 3、如果我选择产假完后回来上班，期间的劳动合同不用签署，产假满...

你好，律师，我把我的情况和你说下，希望你能给出意见： 我在公司工作一年多了，我于2012年3月份查出怀孕，因为身体原因从4月1日一直休病假到生产。问题是: 1、公司在我们转正后要求买社保，当时我放弃了，公司让我们写了一张自愿放弃的字条作为依据； 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话，就按昆明最低工资标准每个月960元*产假天数（我是晚婚晚育有是独生子女，不知道这方面有哪些政策享受） 3、如果我选择产假完后回来上班，期间的劳动合同不用签署，产假满去...