发布者:xiechenghua 2012-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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财务给公司员工发多了工资，员工早半个月已离职
你好，请问财务给公司员工发多了工资，员工早半个月已离职，多次找电话不肯退回，工资是银行网上转账的，有什么办法可以追回？
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公司拖欠 员工工资，员工自动离职违反劳动合同吗？
我所在的公司当初入职的时候还有签合同的时候明确的说了每个月15号发工资，可是这个月工资拖了三天都没发，也不给我们一个说法，我想自动离职，请问我违反了我和公司之间的合同了吗？
发布者:李雪z 2012-04-17 状态:已过期 回复 (4)
公司是否有权克扣员工离职工资
朱律师，您好，我是一名从事销售行业的营销驻外人员，于2011年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？
若是本人提交辞职报告获批且交接完工作后公司这样做是否合法？
短信原内容：通知各办营销员，因安庆办元营销员离职后给大区和办事处经理留下很大的麻烦事，固对于今后主动离职人...
发布者:jiaoguo 2012-04-21 状态:已过期 回复 (4)
公司扣发离职员工上季度增量工资合法吗？
公司扣发离职员工上季度增量工资合法吗？
发布者:王东11 2012-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
员工被按照自动离职，公司不发放扣押一个月的工资
由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益
发布者:飞翔的心情 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
员工自动离职，公司应给予发放工资吗？
我司有一员工要求请1个月假，当我司正是缺工人之时，故只允许请假几天，此员工于却于次月一声不吭走了，没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗？（注：我司与该员工有签订劳动合同，离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。）该员工的擅自离岗对我司的正常运行有造成一定的损失。
发布者:6832666 2012-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
遇到这种情况怎么办？另外公司2007年给签的合同，只有一份，公司没盖章，有效吗？当时合同底薪签的780元，我在北京，能要求补偿吗
发布者:yhliu3381 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)
员工自动离职，公司不发其当月工资，这样合法吗？
我因某些原因不能来上班了，但现在已旷工2天，根据劳动法，我能拿回当月的工资吗？
发布者:897014727 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
公司内部文件宣称折扣即将离职员工工资问题
公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出离职意向，工作一直维持到七月底，而公司在6月28号发布文件宣称，在七月份促销月后三个月内离开公司的，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支出。
请问该保健品公司发布的这一文件是否合法？扣除即将离职员工工资的10%工资是否合理？
发布者:universeis 2012-07-11 状态:已过期 回复 (5)
没有签劳动合同上班不到一个月自动离职，公司是否可以不发工资给员工
我上班不到一个月，也没有签定劳动合同，离职后老板不发工资给我，说是你是自动离职的，上班不到一个月，属于使用期公司不发工资给你，请问者合法吗？我能要到工资吗？
发布者:qizhi_919 2012-07-16 状态:已过期 回复 (1)
公司拖欠离职员工工资问题
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后他们也同意了我的离职，但是他们说要8月份才能转注册我的执业证，并且都辞职快一个月了，他们都并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5...
发布者:yeyali0725 2012-07-19 状态:已过期 回复 (5)