发布者:沈先生158907 2017-05-26 状态:已过期 回复 (5)
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集资房规定服务年限合法吗
单位正在排集资房,建房协议书里规定了购买集资房后要为公司服务满15年,否则退房。签署这样的协议后,这条规定有没有法律依据。
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集资房服务年限
我已和单位签订购房协议,协议上规定:要为该单位服役7年即可拥有该套住房,如不满七年离职的需补交差额,本人于工作5年半离职,现在单位说不给房子,需要退还原购房款,可现在退的钱不值钱了,我交的早啊,请问怎么解决
发布者:KEN6883 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
公办在职教师签了5年合约,规定若服务不满5年年限不能报考全省公招考试。合法吗?
公办在职教师签了5年合约,规定若服务不满5年年限,辞职后也不能报考全省公招考试。合法吗?
发布者:sl19890822 2013-08-02 状态:已解决 回复 (2)
现在市属事业单位引进人才,原则上在本市连续服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得调离本市。现在考上
现在,本人是成都市下属地级市的人社局和组织部联合组织的市属事业单位考核招聘的引进人才,合同规定原则上在本市连续服务期限不少于5年未满规定服务年限不得调离本市。现在考上省直属另一个事业单位,尚处在试用期内,申请辞职,怎么能尽快办妥辞职事宜,需要哪些部门同意?将来档案提取会存在困难吗?怎么维护自己权利!新手,积分有限,请大家多多帮忙!万分感谢!
发布者:lijie2314 2015-02-02 状态:已过期 回复 (2)
公司解决北京户口,服务协议规定必须服务5年!合法吗?
尊敬的律师: 您好!本人去年5月份参加工作,找到的公司可以解决户口,因此同公司签订了劳动合同外,还另外签订了服务协议,其中协议规定:必须给公司服务满5年,否则按照未服务年限乘以2万,缴纳违约金。 请问:1、该项服务协议是否合法; 2、不合法,那如何可以解决。当然和平协商是最好,但是协商不成,打官司的话我这边需要花多长时间进行与公司周旋到底等等; 3、由于给解决了户口,本人户口(需公司开证明才能转出,由于目前没有条件买房,因此即使转出来也没地方)以及五险...
发布者:yehan001 2015-09-28 状态:已解决 回复 (3)
若乙方未服务满劳动合同规定的劳动合同年限而提出终止与甲方的劳动关系,乙方应赔偿甲方一万元整
若乙方未服务满劳动合同规定的劳动合同年限而提出终止与甲方的劳动关系,乙方应赔偿甲方一万元整。
这条是合法的吗?
发布者:ask20151107xit 2015-11-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金,合同上规定最低服务年限是五年
你好,请问事业单位工作人员在试用期内提出离职是否要交违约金,合同上规定最低服务年限是五年。
发布者:ask20151215rl9 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
与用人单位签订劳动合同,规定必须服务满五年,否则赔偿用人单位两万元违约金,这个合法吗?
与用人单位签订劳动合同,规定必须服务满五年,否则赔偿用人单位两万元违约金,这个合法吗?
发布者:benjaminmsm 2016-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想咨询一下 有些地区事业单位规定了最低的服务年限 那
你好!我想咨询一下 有些地区事业单位规定了最低的服务年限 那么考上该时候也单位之后是不是要与招录机关签订最低服务年限协议 我没有与招录单位签订服务年限协议 那么我提出辞职 单位有没有权利不通过我的申请 不给我办理人事档案关系转移
发布者:ask20160715tr2 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
非法定福利约定服务年限合法吗?
公司组织旅游,下发文件,约定服务年限为一年,未满一年离职,需要按月分摊承担旅游费。员工必需赔偿吗?合法吗?求解!
发布者:ask20161128te7 2016-11-29 状态:已过期 回复 (1)