发布者:ask201705264ah 2017-05-26 状态:已关闭 回复 (0)
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我想问下,我有与公司签订劳动合同,但是我现在因为家里有急事要离职,没有提前一个月写报告,现在公司以没有提前一个月为由不批我的离职,我有了解到公司如果在签订劳动合同以后没有给员工购买社保的可以提前离职,是这样吗,那购买社保是签订劳动合同就要买还是过几个月才买?在线急等,谢谢回复
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我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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我今年3月进的公司,6月试用期满签订了2年的合同,但是现在因为跟上司有点矛盾,他要调动我的工作地点,变相开除我,我该怎么办
发布者:ask20160821zr7 2016-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161019bhf 2016-10-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职
你好,由于公司没有跟员工签订劳动合同,现在员工因为工作原因自动离职,还鼓动了例外四个工人罢工辞职,当天我们就跟他们结算清楚工资并付清!我是通过转账方式所以没有任何书面签订,但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清,以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵,想这种情况怎么办?
发布者:ask20161104ojo 2016-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
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