发布者:lishengbii02 2017-05-26 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位变相辞退
我对象现在的单位领导多次提到要求主动辞职,并以工作时间1年零几个月的情况下失业险只能领2个月的保障工资(说可以这个自己辞职工龄以后累积在领失业金可以多)为由,要求自己写辞职报告。注:我对象已经写了,由于想使用住房公积金,所以辞职时间后延。但是单位不予批准并告知继续工作可以但是要调离工作地点岗位。对于这种情况我应该怎么办?
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发布者:ask20150804lh0 2015-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:我们曾是战士 2017-02-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2017030258g 2017-03-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170323j17 2017-03-23 状态:已过期 回复 (10)
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我试用期间被辞退了!用人单位说我玩手机了!我签了劳动合同!请问试用这几天可以的到劳动补偿吗
发布者:ask201703290nj 2017-03-29 状态:已过期 回复 (4)
用人单位辞退员工
请问公司没有进行过员工培训,没有学习过公司的规章制度,能以员工违反纪律辞退不赔偿吗?谢谢
发布者:soulmono 2017-04-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201704256th 2017-04-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20170506tub 2017-05-06 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我以前所在的用人公司把我辞退了,我想双倍赔偿,办理公司户卡的时候得知用人单位没有注册执照,我怎么才能为自己维权呢?
发布者:ask20170524xgq 2017-05-24 状态:已关闭 回复 (0)