发布者:ask20170527x08 2017-05-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司连续三个月克扣工资,强行调离原岗位,去做不可能做好的工作,也不说工作具体情况和工资情况,我该怎么办
发布者:ask201511276uy 2015-11-27 状态:已过期 回复 (5)
法律咨询 将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法
法律咨询 将员工调离原先工作岗位,并且变换了工作环境和工作地点,请问公司这种做法是否违规违法。 员工入职时以公司机关工作人员招入,现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作,变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。
发布者:ask20160329iaq 2016-03-29 状态:已过期 回复 (1)
公司已欠公司两个多月,领导实然说要给我调换工作岗位,而且是调到一个我没有接触过的岗位,工资也不能保证
公司已欠公司两个多月,领导实然说要给我调换工作岗位,而且是调到一个我没有接触过的岗位,工资也不能保证和现在一样,可能只有现在工资的40%,我不同意调岗,公司说要让我自动离职,还不给补偿,请问公司这样做符合劳动法吗?
发布者:ww1234ww123 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同期满后,工作性质和岗位没有变,公司却用另一个公司名头跟我签劳动合同,原公司是否给予赔偿。
在公司工作三年,劳动合同到期。公司却用另一个公司的名头跟我签劳动合同,但是工作性质、工作岗位、工作地点、工资都没有变。第二次合同我已经签了,这样我可以要求赔偿吗?
发布者:lxz9335 2016-10-11 状态:已过期 回复 (5)
我是一名劳务工,在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作,工资还降低了
我是一名劳务工,在一家公司的实验室上班。公司因岗位栽员要调离到生产线上工作,工资还降低了。公司在调动岗位前没有给过我们出任何通知,今天下班明天就到生产线上工作。请问这合法吗?我们员工该怎么办
发布者:ask20161031n5c 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
您好--工作中擅自调离岗位是补偿满一年一个月工资?没有N+1的说法吗?我工作2年4个月
您好--工作中擅自调离岗位是补偿满一年一个月工资?没有N+1的说法吗?我工作2年4个月,可以协商3个月工资吗?工资中包含社会保险金--公司应该赔偿吗?谢谢
发布者:ask20161101m15 2016-11-01 状态:已过期 回复 (4)
本人2012年因工作受伤,后经社保局评定为工伤9级,现在公司以调离岗位要给我降工资
本人2012年因工作受伤,后经社保局评定为工伤9级,现在公司以调离岗位要给我降工资。我有权利拒绝吗。或者提出离职怎么赔偿。
发布者:ask20161116eny 2016-11-16 状态:已过期 回复 (7)
工作一个月离职公司不发工资是否违法
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发布者:ask20161230fkf 2016-12-30 状态:已过期 回复 (2)
我是个残疾人,我跟一个大公司签合同,这个公司只发给我工资,不给我工作岗位
我是个残疾人,我跟一个大公司签合同,这个公司只发给我工资,不给我工作岗位,我拿了这个合同上的工资,去别的公司上班,这个合法吗?
发布者:ask20170308ltc 2017-03-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170308ltc 2017-03-08 状态:已过期 回复 (4)