发布者:烟台百利 2012-07-25 状态:已解决 回复 (4)
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公司如何规避员工的个人原因不能上社会保险的风险?
员工因村里集体上养老保险,不能转出,没有意外保险,公司向给其交意外保险,不交社保,要负法律责任么?
相关问题
我该如何要求公司补交社会保险,补发加班费?失业保险金能不能要求公司赔偿?
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿,采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费.
1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月,领取待岗工资,对我追讨社会保险的期间有没有影响?事实劳动关系如果不延续,中断之前的社会保险还能不能追讨?
2、2007年11月合同存续期间,本人因怀孕请假一个月,未领取工资,公司现在要定我旷工...
发布者:11025099 2008-09-21 状态:已过期 回复 (4)
公司辞退员工09年3个月社会保险如何补偿
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发布者:qcj0625 2009-05-02 状态:已过期 回复 (3)
公司如何规避员工的个人原因不能上社会保险的风险?
公司新进入一批毕业生,由于户口正在转接过程中,无法找到户口首页及开相关户口证明,导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险,如果员工一天不把资料准备齐全,那么公司就存在风险,请问如何规避这种不必要的风险,让员工自己写个相关说明,上面写上为什么没有办理相关保险的事由,这种说明对公司有多大帮助。求助。
发布者:ailiya 2009-05-21 状态:已解决 回复 (7)
请问单位代个人(不是本公司员工)交社会保险,违法吗?
发布者:505892 2009-08-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司没有为工作多年的员工缴纳社会保险,如何处理一事
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢?
2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
发布者:gigi8888003 2010-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司为员工买社会保险问题
我爸爸是2000年进的公司,今年1月多份正式退休了,退休以后公司在聘回上班,今年我爸已经60岁了,上个月自己买的社会保险,一共交了46000元,公司只报销3500元,合理吗?公司只买了医疗保险,工伤保险,其它都没有买,也没有退休金,请问这样合理吗?社会保险金单位应该出多少呢?我该怎样维护自己的权益呢?
发布者:rOv603 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
公司未按规定缴纳社会保险,出险造成个人损失该怎么办?
本人于2007年4月份进入现在的单位,签有劳动合同。但由于种种原因,公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份,本人因突发性气胸住院。因没有社会保险,住院费用全部由个人承担,共56000多元。之后,再次和公司提及我的社会保险问题,于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿,并补缴未缴纳的社会保险,我该走什么程序,上述医疗费用,公司应该按照什么比例赔偿给我?谢谢。
发布者:jsj 2010-10-11 状态:已过期 回复 (3)
公司在什么情况下可以扣员工的社会保险?
请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱,因为除名可以吗?因为不遵守公司的规章制度可以吗?合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗?{签合同的时候写的是等公司走入正轨后(现在还没有走入正轨)再补三金的}
发布者:aisie 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
员工不愿买保险愿意拿钱,公司会有怎样的风险?该如何面对呢?
员工不愿参加社会保险愿意拿钱,公司会有怎样的风险?该如何面对呢?
发布者:aqqingwa 2010-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司与个人签订设备承包合同,如何规避风险?
我公司准备建一个生产厂,准备与一名个人签订设备承包合同,该个人负责我公司生产线的设计、设备采购、设备安装、调试、培训等工作。这种合同应该如何防范因个人违约而产生的风险?
发布者:wangduo2005 2012-03-19 状态:已过期 回复 (11)