发布者:asd6331289 2012-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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恶意的让员工加班
在扬州某公司上班，但是呢，招聘的时候说的是早上9点上班，下午5；30下班，可是现在，早上9点上班，公司每天都不按规矩，每天都要拖到什么7点8点下班，这算是加班，而且加班也没有任何的加班费用，和他们公司工作的合同也没有签，现在月底了，这个星期每一天都是加班到10点钟以后，今天更是加班到12点，没有任何的加班费用，也不开空调，请问这牵扯到什么法律责任，因为没有和公司签合同，员工都是新招进来的电话销售，都是实习生、这算不算是恶意压榨免费的劳动力，员工们都是被逼的，都为了要创造出业绩，而且公司也说，没达到业绩就不下班，这算不算是恶意的威胁？
谢谢、
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请问香港公司在大陆未注册，却在大陆雇员，并不于员工签订劳动合同，恶意加班。是否违法？如何举报？
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发布者:dgc1023 2009-06-30 状态:已解决 回复 (2)
公司恶意不交保险，员工怎么应对？
我是11年5月在北京一家公司入的职，工作地点在石家庄。应聘时公司答应上四险，后来我也问过部门经理我的保险怎么上的，得到的回答是公司现在还没给他上保险呢。今年2月份我和公司人力资源沟通怎么不给我上保险，公司说你在当地上保险，然后公司给你报销。我问以前的保险怎么办？公司说你能补交上我们就报，交不上就不管。可我来公司以后，公司就根本没通知我们在当地上保险。我该怎么办啊
发布者:liudh 2012-04-13 状态:已过期 回复 (5)
有关员工加班安全问题
你好律师想咨询一下我老婆在衣服品牌公司做促销员 现在每天让她多加班7到8个小时也就是早晨8点到晚上10点30 加班费也就是按没小时3元计算晚上下班非常晚也没班车接送 要自己打车回家 那么晚自己回家实在太危险了 在法律方面有针对这方面法律要求吗？ 一开始我想反正下班晚些我去接她也可以毕竟是工作嘛所以也不想问这些...但是人家公司一开始说有车送不让去接后来又变成没车送让自己打车回家 这实在是太欺负人了.....不怕一万就怕万一 万一在路上遇到些非法人员多危险能帮我解决一...
发布者:qd111 2012-04-13 状态:已过期 回复 (6)
员工有没有拒绝加班的权利
公司要求我们加班 可是我们不愿意加 公司支付加班费 我们工作时间一天六个小时 加班也加六个小时 按正常上班的工资支付加班费 我们不想挣这加班的钱 可不可以拒绝加班
发布者:168620901 2012-04-14 状态:已过期 回复 (4)
员工双休因个人原有没有加班，老板有没有权利扣除员工三倍工资？
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发布者:chywang0215 2012-05-07 状态:已过期 回复 (1)
员工加班至晚上21：00回家，突发脑溢血死亡，老板要赔偿吗？
一员工40岁，连续加班4天，最后一天加班到晚21：00回家，进门时突发脑溢血死亡，老板要赔偿吗？
发布者:kjg1118 2012-06-02 状态:已解决 回复 (2)
关于周末加班，员工没打招呼就不来加班的，怎么处理？
安排员工周末加班，但下午上班的时候迟到2.5小时，这算旷工吗？如果不算，是否可以按员工不服从工作安排处理？
发布者:jenesliao 2012-06-18 状态:已过期 回复 (3)
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
发布者:wangmanzu 2012-06-19 状态:已过期 回复 (2)
公司试用期内要求员工加班，却不支付加班费
上个月我们与公司签订三年劳动合同，试用期三个月。
在试用期内公司要求我们上夜班，每天还加班3-5小时，周六周日也经常加班，不给加班费，来到这里后发现好多应届大学生全是这样，有的甚至6个月试用期都没加班费，每天还得工作12-15小时，但我们是有工作经验跳槽到现在单位的，不是大学毕业后直接来的，这样压榨我们是不是违犯了中华人民共和国劳动法第四十一，四十四条的规定，我们该怎样维护自己的劳动权益呢？请帮忙想想应对办法，跪谢！
发布者:Fancy2020 2012-07-12 状态:已过期 回复 (7)
恶意向领导散布数十万产品失窃是我与令一名员工所为
一位同事因工作表现不佳被单位开除后，总认为是我与另一名员工同领导说了什么才导致的，因此恶意向领导散布说我们有数十万产品失窃，是我与另一名员工私自倒卖，但公司已派人盘点库存，确认并无货品缺失，请问他这种故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损我的人格，破坏我的名誉的行为是否构成诽谤罪？
发布者:天嫉我笑 2012-07-24 状态:已关闭 回复 (0)