我离职前有一票货客户要退货，老板在我的离职书里写了一条：退货成功才能把剩余工资结清。请问这个条款合理吗？ 我离职的当天客户并未把货退回来，老板也同意我离职，但他在我的离职协议上加了一条：如退货成功后便把剩余的工资结清给我。现在问题是，一个月过去了，联系不到客户，这个款在paypal 账号里被冻结了，现在老板就说这票货损失多少钱，并有意不把工资发给我。 我想问下老板加的那个条款有无法律效力呢？且这个离职协议不是一式两份，只有他有，并不给我一份。我如果去...

1：我的辞职单是上个月15号交的，应该是这个月15号到期。但是今天已经是24号了，老板老是找借口不肯结工资，我应该怎么办 2：我在那上班还没3个月，这个有影响吗？而且他一直没跟我签合同 3：我是在汽修厂上班的，每月他说是两天的假期，但是想休息的话只能跟他请假，这个是规矩吗？

我是一名员工，在工厂上班，应违反员工手册，没有在上班时间带眼镜，公司记大过一次，罚款一百员，还解除劳动合同，并且基本工资还将推迟一个月发放，请问合理吗？有赔偿吗？如果有是劳动法多少条！

我是做数控车床在朋友的介绍下去了一家数控厂做事大概做了有2个月左右我是1月份去上班的一直做到了3月份吧才做到2000多块钱，因工资不理想，自己主动不做了，离开了工厂大概各了一两天后去工厂找老板算工资，他说我没有辞工就离开了工厂的不给我发工资？请问有什么办法找他要工资吗？还是他有权利不给我发工资？现在我都去找他好多次了他一口咬定我没有辞工自己离开的不给我发工资。现在都拖到6月份了还是这样！

打工半年的工，老板说发我们工资，却一托再托，我们没有合同，一年多了还没发应该怎么办？我们有几个人都没有发

律师，您好，我写的很多，希望你能耐心看完，在此非常感谢，我目前的情况是这样的：（2011年8月29日至2012年5月5日） 我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善，但是没有得到生产部门的配合，生产的不良品特别是玻璃（易碎品），破损后没有告知仓库，而玻璃是放在仓库外面的，没有锁，生产自己拿的，当时我有跟公司的一个总经理A（股东之一）提出过：纸箱、泡沫、玻璃这些...

想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？是应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为理由，请假一个月？ 当然，如果是病假，我有假条。

我是在一家厂子工作，在仓库算是一个小会计。我来时候领导说试用一个月 三月后签合同 提前一个月打辞职报告 现在我做了一个半月了，不想做了。我想问下 我这刚过试用期，辞职也需要提前做辞职报告吗？

拖欠工资应该赔几多、无签劳动合同应该赔几多

老板跑路，工厂已经抵押，我们工资没发，该怎么处理,手机停机，能不能找到工业区索赔。