发布者:ask20170602lxl 2017-06-13 状态:已过期 回复 (5)
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2011年5月至8月，每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在公司，具体手续该怎么做呢？请高人指点，谢谢！
发布者:tiO9659 2011-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:cyh583965784cyh 2014-05-17 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:cyh583965784cyh 2014-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
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请问一下我在公司上班3年被迫提出离职，主要因为没有加班。离职公司有赔偿吗
发布者:ask20150929434 2015-09-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:2013BigEyes 2017-05-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:2013BigEyes 2017-05-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170602lxl 2017-06-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:江南小帅 2017-06-12 状态:已解决 回复 (1)