本人于2011年6月30日在某公司工作，职位：经理助理，月薪三千元，没有跟我签任何的劳动合同，关于五险一金，她也是口头承诺，在我工作以后她再没跟我提过上保险的事宜。工资也是每个月以现金的方式当月发放。工作往来有EMAIL可以证明。 现在的问题是发生在2011年11月7日，这天开会她怀疑我们拿走了店里的7件塑身衣，让我们内部解决，后来用很直白的话来污蔑我们，原话：“那好，你们都不承认是吧，那你们给我一个合理的解释，证明你们没有拿过。” 后来，她变相把我的工作停了（在世...

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

我公司以工作失职为理由辞退我，我现在是怀孕期间，在公司上班一年时间，请问我应该怎样走法律程序，需要什么相关资料和公司应该怎样补偿？

怀孕期间被公司辞退 应该到什么机构维权 需要准备什么东西 公司没有给我们签劳动合同会不会影响维权

你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的

律师老师你好～我老婆怀孕期间被公司变相辞退～这个问题怎么维权～她八月中旬生产～七月一号开始给公司领导请假休息的！领导也准假了～今天打电话给公司询问关于社保卡的问题！因为孩子出生需要社保卡！公司领导接电话说准备把老婆的社保停交！也没有给说原因就说要停交！以后再补！这是不是变相的辞退的节奏！而且从七月一号请假开始！公司已经停发她一切工资～这样的话合理不合理？爱人公司没有签劳动合同！但是公司工资是打卡！社保卡是今年三月份开始交的！

怀孕期间被公司辞退。能得到什么补偿。怎么算

孕妇怀孕期间公司想辞退，该怎么补偿

怀孕期间公司可以辞退吗，如果被辞退，我该需要什么样的补偿？

怀孕期间，公司领导说因工作需要，让我星期六，星期天加班，怎么办