你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办

请问试用期三天被辞退有工资吗？理由就是老板娘说我年龄太大了，我去面试的时候已经表明了我年龄，当时去面试的是店长，店长说年龄不是问题，还说试用期三天没有工资，我觉得这样不合法，请问这合法吗？怎样追讨？

我在试用期满之后用人单位因各种理由不向我支付试用期满后的正常工资，而还在支付试用时的工资，请问法律有规定用人单位可以随时延长试用期吗，遇到这样的问题我该怎么办

我们是用工单位，试用期半天的人，不合适辞退，要给他工资吗

试用期七天，四天被辞退，要求工服自己购买，还没有工资，这合法吗？

试用期七天，四天被辞退，要求自己买工服，还没有试用期工资，这合法吗？

我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？

本人大三学生在家教辅导班工作了四天，他以各种理由扣工资四天才发了100怎么维权

试用期7天，在第四天的时候以各种理由说不合适辞退我，不发工资，怎么要回报酬