发布者:宋二娃 2017-06-23 状态:已过期 回复 (1)
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公司上班时间原8小时班改成12小时班未经过我们同意算不算违法
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发布者:ask20150225di6 2015-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法
公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法 他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧
发布者:1387440407 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
服装公司每天让员工加班10点半,一天上班时间14小时!这样合
服装公司每天让员工加班10点半,一天上班时间14小时!这样合法吗?
发布者:ask20160531nh8 2016-05-31 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同上写着正常上班时间为8个小时,但是确要我们上九个半钟而且不算加班钟也不补休这样算违法吗
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发布者:微微一笑@ 2016-06-25 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时
您好,我们公司每天上班时 间是七点半到七点半每月的加班时间都超过一百个小时,但是算工资的时候全部都是一点五倍包括双休加班也是,过了十二点的法定假日也是!而且这个月的基本工时不够的话拿下个月补。还有经常叫人下班待工。这些都是今年四月份涨工资以前的事,现在除了夜班法定假日不叫上班和当月工时不够不再用下月的来补,剩下的没变。这样的话是不是算侵犯我们劳动者的权益了!如果是的话公司一年少支付好几千万的工资。同事都知道就是没人去投诉认为告不过公司。我想咨询...
发布者:ask20160701zxm 2016-07-01 状态:已过期 回复 (3)
我现在一家美资企业上班,公司规定加班是36小时,工时超出了保存时间银行
我现在一家美资企业上班,公司规定加班是36小时,工时超出了保存时间银行,次月调休,可是公司最近连续几个月都让我们上班,上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办
发布者:ask201609247k7 2016-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
我一个月上班没满21.75天公司用我的周末加班时间补这样对不
我一个月上班没满21.75天公司用我的周末加班时间补这样对不对
发布者:ask201610135v8 2016-10-13 状态:已过期 回复 (2)
国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费
国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费 是否违法
发布者:馒头不如糖三角 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费
你好,我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班,没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。
发布者:ask20170512cpf 2017-05-12 状态:已过期 回复 (4)
一个月只能休息一天,每天上班加班一起10到13小时,几乎每天上班12小时,这样违法吗?
一个月都只休息1天,一天上班加班一起是10-13小时。基本每天上班12小时,这样违返劳动法吗?虽然加班工资是按劳动法给,但是每天上班的时间太长了。上班太累,可以以此为由立即解除劳动关系吗?
发布者:我想要问问 2017-05-24 状态:已过期 回复 (1)