发布者:ask20170625ayp 2017-06-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150610izx 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
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在单位上班一年没有签劳动合同,在上班期间因为为单位干了一些与自己工作岗位无关的活,引发的重大疾病,看病期间还停发工资,病好后回单位上班,单位提出不要。
发布者:ask20160617xyw 2016-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在个人企业工作12年,今年6月底,单位无理由辞退我,工作期间没有签订合同,养老保险是最近几年交的,像我这种情况,怎样要求赔偿?这个官司的胜算有多少?
发布者:ask20160703rag 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)
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公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退,请问可以有什么主张
发布者:ask201607186h9 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016100582l 2016-10-05 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在沈阳一个私人单位上班两年,期间没有签订任何合同,也没有给我交保险,我现在可要求补签合同和保险吗?
发布者:ask201611070fv 2016-11-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201612210qt 2016-12-21 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您,对于我这种情况能不能要求经济补偿?谢谢。
发布者:ask20170514e1p 2017-05-14 状态:已过期 回复 (9)