发布者:曙光 2017-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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员工在实习期到了，用人单位考核认为该员工不能胜任木前的工作，用人单位辞退该员工需要赔偿吗？ps:该员工入职的时候就签订了劳动合同？
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你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我
你好 我想咨询 用人单位在合同期内觉得我工作表现不好或者不能胜任此工作的情况下、公司想辞退我！我会得到赔偿吗？ 我刚好工作够半年
发布者:ask20151012jja 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
车祸原来的工作不能胜任，用人单位把我调到工资很低的岗位
我工休时出了车祸导致左手骨拆，过几个月后用人单位以不能胜任原来的岗位为由调到工资很低的岗位，我不同意，我要怎么办？？
发布者:zhangwei1980 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
因工作原因导致身体不适并可能导致恶化不能坚持工作，员工提出离职申请，用人单位有补偿吗？
因工作原因导致身体患慢性咽炎及支气管炎，单位领导在知悉的情况下更换员工的工作内容（同岗不同工），导致病情加重，可否提出离职申请，用人单位是否应给与补偿？
发布者:范范虫子 2016-04-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者
劳动者试用期期间满一个月以上但用人单位未签订劳动合同，此时用人单位以不能胜任工作开除劳动者，怎么办？
发布者:ask20160409w3m 2016-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗
出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗
发布者:王辉19 2016-09-29 状态:已过期 回复 (7)
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？
发布者:ask20161213wyl 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函
我是一名劳务派遣员工，因为认为用人单位不佳而打算离职，我向工作单位寄出了辞职函，并打算随后向劳务派遣公司申请辞职，请问在这个辞职期内我如果因个人原因旷工是否会被认定为自动离职？如果我被劳务派遣公司认定为自动离职，是否可以申请劳动仲裁？
发布者:ask20161213wyl 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
用人单位裁员，当牵涉经济补偿时，又给安排新的工作，但劳动者不能胜任
用人单位裁员，当牵涉经济补偿时，又给安排新的工作，但劳动者不能胜任，这个时候用人单位再裁员，还能申请经济补偿吗
发布者:ask20170322u7c 2017-03-22 状态:已过期 回复 (3)
单位认为员工工作有错，可以扣全部工资么？还是只能扣考核工资？
单位认为员工工作有错，可以扣全部工资么？还是只能扣考核工资？
发布者:ask20170604z6m 2017-06-04 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工在同一外企连续工作十年能不能要求用人单位签无固定期限劳动合同？
我在一家外企公司工作，公司说在中国没有注册，所以只能委托劳务派遣公司来招人，现我已经连续十年在此同一家外企公司工作，合同每两年一签（签的固定期限的合同），现在能不能要求外企签订无固定期限劳动合同？如果外企炒我，用什么赔偿标准？
发布者:Normanliu 2017-06-14 状态:已过期 回复 (1)