发布者:630198806 2010-04-23 状态:已过期 回复 (1)
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工作时间超时,没有加班费
进厂时说的每天工作8小时,可是每天因为产量而加班将近12个小时,却没有加班费可言
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没有高血压病史!在超时加班工作期间突发高血压脑出血能否算是工伤?
我妈今年45岁,在单位里连续加班工作(超12小时)担任服务员端菜时突然晕倒,进医院说是高血压脑出血,以前没有高血压的病史,酒店要求母亲加班的。现在一边偏瘫,说话模糊不清,我家里的经济状况困难,想为母亲办理工伤,享受工伤待遇。我想知道这样的情况能否属于工伤? 很快又要做一次头颅的修补术,家里的钱都用完了,酒店那里不愿支付医疗费用。说是买了社保就没有理由,但是第一次手术时,已经超了社保的报销限额。第二次手术的钱真的不知道在哪里找。现在唯有能申请到工伤,...
发布者:wwejordan 2009-12-02 状态:已过期 回复 (3)
工人想告老板补偿养老费,和工作时间补偿费加班费等
我是一家维修店的代表,店里工人多时有11人左右,少时9人左右,没把劳动合同放在心上,就因2009年出现一个工人告我店,所以我让留下的老员工补签了劳动合同,不知有效吗?
发布者:zxl888 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
物业保安非工作时间培训 没有任何加班费 合理吗?
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16;00--17;00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16;00--17;00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么?
发布者:hongying 2010-05-19 状态:已过期 回复 (1)
每天超时工作不给予加班费,国假不给休等等,是否触犯法律
您好,我是一位在华润万家工作的一名员工,在此工作岗位工作2年有余,于2010年我公司取消了我们的加班费,我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班,而不给予加班费,而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司,我公司员工没有双休,我公司在国家规定的国假日不给予假期等等,,如果向公司提出这些问题还会被迫离职,我认为这些行为是在赤裸裸的压榨我们这些社会底层员工。我想问下他们这些行为是否已触...
发布者:红se宝石 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
国企试用期增加工作时间是否可申请加班费
我在吉林一国企工作,试用期中。
由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒,每月增加工作时间40小时,我是否能申请加班或者增加试用期工资。
(合同上有说工作时间服从单位安排) 今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法
发布者:jiaozhuwzc 2010-09-13 状态:已解决 回复 (1)
加班费没有按实际加班时间发放
本人其本工资是2000元,是行政单位的合同工。平时加班是每小时17.24元、公休日是22.99元,国家法定假日是34.48元。按实际的加班时间我每月加班费平时加班80小时×17.24元=1379.2元、公休日96小时×22.99元=2207.04元。加班费应该是3586.24元。但用人单位只给1200元的加班费。而且今年致今还没有发放加班费。请问该如何追讨。已经发放的两年我可不可以申请劳动争议仲裁
发布者:mnf8174 2010-12-29 状态:已过期 回复 (5)
工作时间超出法定时间,没有加班补助
您好,我有一个朋友在中石油做加油员的工作,他们工作时间是上一个全天休一个全天,也就是工作24H休息24H,这样算来远超出了劳动法规定的每周工作时间不得超过40小时,而且工资条上没有任何加班补助,请问这合法么?
发布者:coco7728 2011-04-09 状态:已过期 回复 (4)
关于工作时间和加班费问题!
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时;签署的劳动合同是3年,但是合同写是二五制工作时间,我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符,我休息48小时所以会赶到周六日上班,周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24小时是否有夜班费?
发布者:KFs7085 2011-07-31 状态:已过期 回复 (2)