工厂以试用期不合格为理由叫我们领工资我们还可以要补偿吗？ - 相关问题

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作

试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作服装是应由夲人配买吗？这种损失由谁来承担呢？

发布者:ask20161207vwm 2016-12-07 状态:已过期回复 (3)

工厂换地方我不想去了想让老板把我们工资算清可以吗

发布者:ask2016121746a 2016-12-17 状态:已过期回复 (4)

工厂年底把工资结清一明年不要我们上班请问我们可以要补偿吗?

发布者:ask20170111qkk 2017-01-11 状态:已过期回复 (2)

工厂年底把工资结清一明年不要我们上班请问我们可以要补偿吗?

发布者:ask20170111qkk 2017-01-11 状态:已过期回复 (3)

工厂逃跑老板找到了，他欠了我们工资可以告他吗

发布者:ask20170117d98 2017-01-17 状态:已过期回复 (3)

你好，请问在工厂做了15天，可以辞工吗？，还有工资拿吗？签了合同的，试用期是七天

你好，请问在工厂做了15天，可以辞工吗？，还有工资拿吗？签了合同的，试用期是七天。

发布者:ask20170306cpj 2017-03-06 状态:已过期回复 (4)

您好，在工厂试用期工作期间被解雇了。可以拿到什么补偿？

发布者:李恩 2017-04-06 状态:已关闭回复 (0)

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保险社保，还说要做满三个月才能辞工，厂里没有签合同，也不按劳动法，我该怎么办？

发布者:ask20170412twl 2017-04-12 状态:已过期回复 (1)

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期

你好，我现在在一个小工厂做事，进厂的时候没有说试有试用期，现在发工资又说我们是试用期，工资要低些，而且一个月没有上满22天的话要拿我们加班时间抵，比如这个月正班只有20天，他就扣我们16个钟加班，去抵正常班，节假日放假了的话，比如五一，也会拿加班抵扣，除了176个钟以外的才算我们的加班，老板也没有给我们买保险社保，还说要做满三个月才能辞工，厂里没有签合同，也不按劳动法，我该怎么办？工厂老板违法么

发布者:执念゜ 2017-04-12 状态:已过期回复 (2)

试用期没过可以拿工资吗？拿的话会以各种理由扣钱吗？

发布者:ask20170627m6s 2017-06-27 状态:已过期回复 (2)