因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的,能否享受失业保险金

我是去年三月份到公司上班，但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同，我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以没钱为由拒绝支付六月工资，无奈，我只能到劳动仲裁去申诉，但是劳动仲裁委员说要起诉是要起诉人事外包公司和用工公司一起，但是公司和人事外包公司已经解除...

我所在的公司是国内大型股份公司，我在县公司上班，但合同是由市公司与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同。签订合同三年期，二年后的今天我自动辞职（合同未到期），我想得到失业保险金，但听说自己辞职不给失业金，除非得公司解除合同才行。像我这种情况想去找公司经理沟通一下，请他出证明：我离开公司是被公司解除的，而非自己辞职。请问这样可行吗？这样做对公司有什么影响吗？如果有影响我就不去碰灰了。如果没有任何影响，我就找经理沟通一下。也想请都您，您看我怎么说好些呢...

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...

您好：我父亲是一名工人，他在私企工作9年，无故给辞退了，单位没有给交保险也没有签合同，工作时间为2001.4-2010.4想问一下是否可以申请要回失业金和经济补偿金和保险？如果可以的话可以争取多少？怎么算的？万分感谢！！

我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派遣到桂林三金药业股份有限公司上班，其实我进单位时劳务派遣公司根本没成立。之后我于2004年7月24日至2010年6月25日与劳务派遣公司签劳动合同。2010年6月25日...

想咨询个老人的养老保险和失业保险的问题。 我这里有位老人19年前在计量站做临时工的工作，那时没有交这两个保险，现在快退休了，想再交这两个保险不知道还能不能交上。后边能否享受这两个保险？ 希望能帮我们解答下这个问题，非常感谢！我的邮箱xtaytghg@163.com

您好!我2001年到2005年曾在大连工作，当时单位给交了失业保险，但我当时户口在外地，所以05年离职的时候未申请失业待遇。 2008年我户口调到大连，2010年2月与大连一家公司签了3年的劳动合同(试用期三个月)，当时让我干统计员，合同工资定的是1800元。但工作一个月后就让我干生产部副 部长，工资定为3500元，但没再修改合同。单位2月-10月期间正常给我交纳了失业保险，10月单位突然间提出要与我解除合同，原因是认为我不胜任目前的工作。另外，从我入职开始周六从未休息过。单位告...

我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在他解聘我了，按道理讲，这种举动就表明我和他所有的在职期间资料都已交接清楚，否则对任何一个企业来讲都不会放员工走的。