您好，我和公司签了两年劳动合同，试用期是两个月，现在已经工作5个月了，一直都是试用期的工资，而且突然通知部门解散，要求我们转岗或者自动离职，我可以获得经济赔偿吗？

我在一家外企工作，试用期五个月，现在已经上两个月了，公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同，我要求领失业保险，公司人事的就说如果领失业险会在解除劳动合同里面写上试用期不合格，这会影响以后找工作和退休时候影响退休金吗？

公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？ 公司不批或扣押工资应当怎么处理？

你好，我和公司签的是两年的合同，约定试用期两个月，可是现在已经工作快5个月了，一直拿的都是试用期的工资，也没有任何奖金，现在还被经理一张纸给开除了，我该怎么办

请问当初我到公司只签了三个月试用期合同。现在已经五个月了没在让我签合同。现在要辞退我。我该怎么办

你好:公司规定试用期是3个月，我现在已经入职工作2个月，公司没给我转正，我向公司申请辞职公司批了，但公司要扣我半个月底薪，说是公司规定的，入职不满半年的都要扣半个月底薪；我要求公司在我离职当天把工资结清，公司不肯，说统一到发工资那天发，公司是月底最后一天发工资，我应该怎样处理？

在公司工作共5个月，试用期一个月，没有跟我签订劳动合同，现在已经辞职。辞职的时候没有跟我急辞需要扣7天工资，并且辞职的时候我也问了第二天是否还需要上班，得到的回复是不用。今天发工资的时候就说要扣7天工资。这种情况我是否只能接受扣情况的情况？

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

我在一个网站推销公司上班 ，老板说试用期为三天，现在我已经通过考核并且已经工作了一个星期，我现在想辞职不做了，请问我能得到相应的工资呢？

您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构，她让我们签一份保密协议，如果要进公司必须要跟课，这个课程他说价值4800，而且一次就能学会，他怕我们听完课就不干了，所以让我们签了4800的协议，她说如果被辞退就不用交4800，如果干不满两年自己辞职，就要给公司4800，我想问一下这保密协议是否有效，是否合法，我现在打算辞职，如果不合法，我该怎么维护自己的利益