发布者:阎石 2010-04-25 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法关于离职工资结算
按照劳动法规定;辞工应当提前30日以书面形式通知用人单位”,30天之后是否工资结清呢?如果不结我该怎么办啊?
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关于离职工资结算
我3月份到一家私人小公司上班,它的制度是每月十五号发工资, 离职提前一月打报告,这月6号,我提出离职,但老板说不用一个月了,叫我当天就走(意思就是解雇我了),工资十五号结算到银行卡里.但是,这月十五号,并未支付任何工资,打电话给他,他说要到下月十五号一齐结算,我说按照劳动法他应该在我离职当日一周内结清,但他说公司本该提前一月,所以我的所有工资都要延后一月结算,是否合法?谢谢!另我进公司开始承诺会签订合同,至今未有任何合同,我手上也没有任何书面证明,只有问工资时老板口头...
发布者:zhouyanmei 2009-06-17 状态:已解决 回复 (2)
离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的?
我七月份离职的,但公司却不把七月份的工资结算给我,说要到八月份公司发工资时再打到我卡上,公司这样做对吗?
发布者:mxc860803 2009-07-23 状态:已过期 回复 (7)
离职后,劳动工资的结算,公司是一拖再拖,劳动者毫无保障!
我从09年2月份开始进公司,直至09年6月底结束离职,期间一直也没签署劳动合同,工资内容都是口头协定的,工作后工资就一直没给全,一些费用的报销也是一拖再拖,至今这些费用也都没给我,最后一月的工资也没给,公司也总是说下周给,可是至今没给,现在打电话都给我设了屏蔽,打不进去。我现在很气愤,谁能保障我们劳动者的权益?
发布者:劳动者jbq 2009-08-05 状态:已过期 回复 (3)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
发布者:hudany1212 2009-12-14 状态:已过期 回复 (4)
请教关于劳动法工作时间与加班工资的问题
我们是国电集团平庄煤业公司企业普通员工不属于特殊岗位,执行的是双休日的工作时间制度,周一至周五每天七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资,岗位工资加各种奖金和津贴),可是我们的基本工资200元左右,加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师,单位的加班工资是否合理。
发布者:qaz123qaz789 2010-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于我离职 公司未给予我结算工资
如题 我在一家公司工作了一个多月 试用期结束后他提出解雇的要求 但是并未给我结算工资 并且一直拖了有10多天还没有,请问我该怎么解决,可以详细给我说下解决办法吗
发布者:逍遥之影 2010-12-20 状态:已过期 回复 (3)
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资 劳动法有规定吗?
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗?我单方面要求随后结算可以吗?
发布者:RpL8353 2011-01-02 状态:已过期 回复 (6)
员工在离职后,但是离职当月的工资却在下一个月才能结算,是否违反了劳动法?
我最后一个月工资厂里要拖一个月 合法吗? 在劳动法第几章有规定
发布者:哇唔 2011-03-29 状态:已过期 回复 (1)
关于离职结算工资
您好!我老婆在味多美上班,2011年4月28号申请离职回家生小孩,公司规定5月28号只能结算底薪,加班费只能到6月20号结算。请问这规定合法吗?
发布者:13141043717 2011-04-30 状态:已过期 回复 (5)
离职后关于工资如何结算
在这个公司刚刚一个半的时间,但是现在我打算辞职,这个公司的试用期是3个月所以也就没有签订劳动合同,递交辞职书当天,主管就说明天不用来了,所以第二天去找公司财务结算工资,结果财务说要明天,第二天去公司又没上班,过两天再去,财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗?不是离职员工当天就可以结算工资的吗?
发布者:梦云66 2011-05-23 状态:已过期 回复 (2)