公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

问你个问题，公司开除未满一年的员工，应该给予赔偿半个月的工资，请问那半个月的工资是按实际工资赔偿还是按深圳标准工资赔偿。我有点晕

本来合同上是从事品检员的（也没细分到底从事那一块的品质检验）。如今要求我对出货抽检、放出货检验报告、打印出货标签及厂内的全检重工。还有客户端的全检重工。请问我申请劳动仲裁有用么？

我开始做工的时候，就已经签了合约。 合约上是有说如果我违约或是公司无论任何理由来终止我的合约，我都必须要按照我的基本工资来赔偿公司我剩下的期限。 请问一下，如果被公司开除了，公司没有赔偿员工，还要员工赔偿回给公司，有这样的道理吗？

请问下，公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资，还是每月实际发的平均工资呢

公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？ 如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？

请问律师，公司开除员工需要赔偿吗？

公司老板冤枉员工不讲理开除员工的需要赔偿吗？

员工盗取公司财务并赔偿了，但是公司说是被开除的，不发工资，该怎么办

公司员工套现折扣价，私用六百多块，公司开除员工需要做出赔偿吗！我的工资还会有吗！