您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效

您好，请问一下我去陌生公司签订一份试销协议，对方公司要求我先把产品货款打过去才签字，而我已经签字画押，您认为这合理吗？

您好，请问一下我去陌生公司签订一份试销协议，对方公司要求我先把产品货款打过去才签字，而我已经签字画押，您认为这合理吗？

律师您好，我想请问一下，面试收银员时公司要求提供房产证担保，担保人要到场签订协议，对担保人会不会造成坏的影响啊？

您好，我想咨询下在公司入职后接受公司培训时签订了培训协议，内容就是培训结束后必须工作满两年，否则就要赔违约金，这种中途辞职真的要赔吗

您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要在工资中扣除违约金，是否违反劳动法中对于专项培训及违约金支付的规定？感谢您的答复！

您好，我想请问一下，如果和公司签订了三方协议，但是在实习期结束之后离职，这样算不算违约，要不要付违约金

您好，我在公司接受了大概十多天的培训，然后公司要与我签订一份三年的合同，如果提前走的话要支付一万元的违约金，请问这样合理吗？

我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用。培训主要是公司内部的人员进行的专业培训。现在我在公司工作了8个月，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付6000元费用。请问我是否必须支付这笔费用呢？

您好 我是一名孕妇。想咨询一下周六加班的事情。一年前公司当初培训的时候都明确告知周六自愿加班。后来就慢慢变成强制性的了，也不给加班费，就给20元钱的餐补。其中我们一起培训的一个同事一年多来周六从来没来过也没有什么事。我最近怀孕了，妊娠反应很严重，就跟公司部门领导说周六不来了。可是部门领导不答应，说要么就来半天。说不来就算旷工处理。我该怎么维护我自身的合法权益。