您好，我现在一名实习生，现在想从公司辞职，公司给我们培训的时候说未满实习期必须提前一周申请，当时现在因为缺人，他告诉我们公司新规定，未满实习期的提前2周申请辞职。而且当时说入职后可以和我们签实习协议，但是入职后，告诉我们必须工作满半年才可以和我们签实习协议，我们应该怎么办

您好，我是一名服装导购，现在因工资不满意而辞职，但是领导要让我赔偿我来这个店之前丢的衣服钱，才让我走，我应该怎么办

您好律师，我们公司是美甲店，不过是个连锁，上班之前要学习，我们签合同得交1000元的押金，不干满一年1000元不退还得再交1000元说是物料费，之前的工资也不发了。然后请事假工资不发外需要交30元岗位空缺钱，然后病假没有病假条按事假算，有病假条还要交10元岗位空缺钱。然后每个星期有一天培训上晚班的就得上全天，如果当天早上你接顾客了那就从接顾客那刻起算加班，如果没接顾客就不算加班，由早班先开始接待顾客然后才是晚班的。还有动不动做活动培训，都不算加班，而且做活动...

您好律师，我们公司是美甲店，不过是个连锁，上班之前要学习，我们签合同得交1000元的押金，不干满一年1000元不退还得再交1000元说是物料费，之前的工资也不发了。然后请事假工资不发外需要交30元岗位空缺钱，然后病假没有病假条按事假算，有病假条还要交10元岗位空缺钱。然后每个星期有一天培训上晚班的就得上全天，如果当天早上你接顾客了那就从接顾客那刻起算加班，如果没接顾客就不算加班，由早班先开始接待顾客然后才是晚班的。还有动不动做活动培训，都不算加班，而且做活动...

您好，我是一名幼儿教师，领导说我们属于特殊职业，即使辞职满一个月，也要缴纳3个月嗯违约金，请问这合理吗？

您好，我是一名大三的应届毕业生，我是参加了一个培训机构，这个培训机构给我们培训7天，7天后参加培训机构组织的招聘会，期间签订了一份培训合同，合同内容一百天的成才计划，但必须做满40天才有800块钱的津贴，就是说企业把我们工作40天的钱给了培训机构，培训机构再发给我，当初招聘时这家公司说你可以跟培训机构违约，他们会把这40天支付给培训机构的钱给我，现在我与培训机构单方面违约了，在公司做了一个月，在这期间公司没有跟我签订劳动合同，现在我辞职了公司也拒绝支付这...

您好，我父亲之前电瓶车撞了人，那人脑部受了点伤，无大碍，住院时我们相关的赔偿都赔了，他也出院了，现在离那件事已过去四个多月了，现在她又来要钱，我可以走法律途径么

我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费吗？

辞职，之前欠过一份培训协议，要工作满一年才能离职，否则要赔偿2000元，现在工作未满一年，我辞职的，但是在工作期间公司在为经过同意的情况下，不缴纳五险，只是每个月给300的补偿，现在我该如何将自己的损失减小

辞职，之前欠过一份培训协议，要工作满一年才能离职，否则要赔偿2000元 辞职，之前欠过一份培训协议，要工作满一年才能离职，否则要赔偿2000元，现在工作未满一年，我辞职的，但是在工作期间公司在为经过同意的情况下，不缴纳五险，只是每个月给300的补偿，现在我该如何将自己的损失减小