发布者:杨洋 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
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没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗
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公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
发布者:thekingv 2014-06-20 状态:已解决 回复 (6)
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
发布者:Y273560458 2014-12-24 状态:已过期 回复 (4)
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？
发布者:ask20160609xsi 2016-06-09 状态:已关闭 回复 (0)
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没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办
发布者:ask20161101vn1 2016-11-01 状态:已过期 回复 (4)
如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时
如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！
发布者:牛牛 2016-12-09 状态:已过期 回复 (3)
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能 要到工资吗？
发布者:ask20161222yee 2016-12-22 状态:已过期 回复 (2)
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能 要到工资吗？
发布者:ask20161222yee 2016-12-29 状态:已过期 回复 (1)
年前六月我在一个测绘公司工作，没有签订合同，因为公司没钱发工资我说我要辞职
年前六月我在一个测绘公司工作，没有签订合同，因为公司没钱发工资我说我要辞职，他们说辞职没钱，让我在干下去，说十一月发，因为我闹辞职这个事他们又压了我一个月不涨工资（找工作的时候说好的前三个月2000第四个月2500）结果第四个月没有给我涨工资！我不想在那干了，只提前了一个星期和他们说这事。他们就扣了我一个月工资。我还怎么通过法律途径要回我的劳动所得？谢谢
发布者:ask20170201keq 2017-02-01 状态:已过期 回复 (1)
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)
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我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)