发布者:ask20170720fz7 2017-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 你好,有个员工她离职当月休了年假,后来走后年假系统做不了,导致没有年假的工资
你好,有个员工她离职当月休了年假,后来走后年假系统做不了,导致没有年假的工资
你好,有个员工她离职当月休了年假,后来走后年假系统做不了,导致没有年假的工资,因为我没有告诉她结果,然后要去劳动局告我
相关问题
你好,员工上班3个月要求年假工资给一个月,但是没有任何证据表明在公司上班证据
你好,员工上班3个月要求年假工资给一个月,但是没有任何证据表明在公司上班证据,搞到居委会能胜诉吗,
发布者:ask20160312c4w 2016-03-12 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问当员工在离职后老板不付之前的工资,而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职
你好,请问当员工在离职后老板不付之前的工资,而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职,所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法
发布者:ask201605171by 2016-05-17 状态:已过期 回复 (2)
你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资
你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资如何发
发布者:ask20160526nfl 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
员工离职没有写离职报告,口头上说的。所以老板以此不发当月工资
员工离职没有写离职报告,口头上说的。所以老板以此不发当月工资违法吗
发布者:ask20160720igj 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在一家工厂当组长,由于老板无故降工资,导致员工罢工,后来工资又恢复了
你好,我在一家工厂当组长,由于老板无故降工资,导致员工罢工,后来工资又恢复了,但员工们都还是不愿上班,要求厂方给个说法,但现在把主任开除,我们降级,请问我们该如何维权
发布者:ask201610189du 2016-10-27 状态:已过期 回复 (2)
你好,刘律师在吗?我在做一个小托管!员工突然离职!还想要回当月就几天的工资
你好,刘律师在吗?我在做一个小托管!员工突然离职!还想要回当月就几天的工资!而且还带走了我一个学生!我应不应该扣她工资!
发布者:ask201610294xo 2016-10-29 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(45
你好,请问员工在国庆节当月13日离职,工资应该怎样计算(4500每月)
发布者:霓雅馨 2016-11-15 状态:已过期 回复 (7)
你好,我一个朋友他的公司不放年假,而且还说员工年前离职不发工资
你好,我一个朋友他的公司不放年假,而且还说员工年前离职不发工资,强迫员工过年上班,但是没得证据的,公司老板口头说的,这种可以告他吗?
发布者:ask201701062cb 2017-01-06 状态:已过期 回复 (3)
你好,我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保,上个月员工自动离职后来要工资
你好,我这里没有和员工签订劳动合同没有买社保,上个月员工自动离职后来要工资,我没有给他工资,店规是旷工3天以上算自动离职,工资罢免,现在员工去劳动局告我,我该怎么办,
发布者:ask201701104e5 2017-01-10 状态:已过期 回复 (3)
你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要
你好 请问试用期员工一个月没有上到离职 然后公司扣工资 说要把之前工作报表理清楚才能走
发布者:ask201703108ts 2017-03-10 状态:已过期 回复 (1)