发布者:ask20170723oew 2017-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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公司辞退我,逼我写不让早劳动局,才给一个月工资,剩下的在规定的时间给
公司辞退我,逼我写不让早劳动局,才给一个月工资,剩下的在规定的时间给,我在这个期间可以去告劳动局嘛
发布者:ask20170316386 2017-03-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170316386 2017-03-16 状态:已过期 回复 (8)
公司规定试用期要做满一个月才有工资发
我3月9日开始试工三天,3月12日正式上班,没签合同,现要辞职。可是公司领导说公司规定试用员工没做满一个月辞职的没有工资给。我该怎么办?
发布者:52885288 2017-03-21 状态:已过期 回复 (2)
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元
我是一个工司的员工,公司台了新的规定,是生病请假或有事请假公司批准了但是请假一天倒在工资里扣五十元。请问一下这个规定它符合劳动法吗?
发布者:ask20170409ggb 2017-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170409ggb 2017-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170409ggb 2017-04-09 状态:已关闭 回复 (0)
我在一个小厂工作半年现在要急辞公司规定急辞扣整月工资60℅合
我在一个小厂工作半年现在要急辞公司规定急辞扣整月工资60℅合不合法进厂是没有签书面劳动合同
发布者:ask201705044hm 2017-05-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201705044hm 2017-05-04 状态:已过期 回复 (1)
公司规定一个月可以休2天,那这个月的工资是以几天来算?比如31天月薪3000元
公司规定一个月可以休2天,那这个月每天的的工资是以几天来算?
比如31天,月薪3000元。是用3000/31天,还是3000/29天?
发布者:贾一明 2017-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定未提前一个月申请离职,辞职者扣除工资百分之三十,这合
公司规定未提前一个月申请离职,辞职者扣除工资百分之三十,这合法吗?
发布者:ask20170712221 2017-07-14 状态:已过期 回复 (2)