发布者:半城繁华半城傷 2017-07-23 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:h68fq32@sin.com 2015-01-18 状态:已过期 回复 (2)
工作严重超时,合同到期后单位才告知不续约,能否得到赔偿。
律师您好,我在一家公司每个月工作时间360小时左右,没有休息日,不算加班,工作了一年,现在合同已经到期,但是公司没有提前通知不续签。工作一年中前两个月没有得到社会保险,只得到后10个月。请问我能得到多少赔偿。
发布者:zhaoyinglaoda 2015-02-16 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一下现在工作单位合同没有到期,之后我又找到一份工作也想签订合同就是这几天
我想咨询一下现在工作单位合同没有到期,之后我又找到一份工作也想签订合同就是这几天,我应该怎么做呢?想要后来这份工作,如果没来得及辞职就签订下一份合同可以吗?合同没到期的工作有社保,要签订那份应该没有,只是离家近
发布者:ask20151024bge 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151024bge 2015-10-24 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期没有签订合同,但是任然在工作,单位也给我们买了社保,现在公司在我们不知情的情况下股权转让
合同到期没有签订合同,但是任然在工作,单位也给我们买了社保,现在公司在我们不知情的情况下股权转让,我想问一下这个是合法的么?我们可以提出经济补偿么?
发布者:ask20170318ppa 2017-03-18 状态:已过期 回复 (6)
我与单位签订了劳动合同,单位订的合同里有一款试用期的协议,说是在试用期内
我与单位签订了劳动合同,单位订的合同里有一款试用期的协议,说是在试用期内,乙方提出解决本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,我已经与他协商了,可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度,扣一个月工资,请问这样合法吗
发布者:ask20170420sf3 2017-04-20 状态:已过期 回复 (3)
2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同,之后没有签订正式合同
2015年10月跟工作单位签了三个月试用期合同,之后没有签订正式合同,我可以主张双倍工资赔偿吗?如果现在申请劳动仲裁,还可以主张几个月双倍工资赔偿?谢谢!
发布者:ask201705033pz 2017-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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现在工龄30年一直在一个单位工作,现在劳动合同到期想签订无固定期合同,现在单位不给签而且想终止合同不签了,但是我想继续签怎么办
发布者:ask201705130op 2017-05-13 状态:已过期 回复 (1)
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我想问一下,国企单位工作满一年,户口在外地,有探亲假,那个工作满一年,试用期算么,就是还没签合同。但是工作了。
发布者:。两生半载恋如天 。 2017-07-11 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170705us1 2017-07-23 状态:已过期 回复 (5)