我是暑期工，由于8月份学校要军训向店长提出辞职，店长不让走还说这是偶的事与他无关，该怎么办

你好，我是一名大学生，在一家零食店兼职，突然有事不做了，店长说因为没有提前一个月辞职，不给我发工资怎么办

八月份已经说好九月要辞职了'九月时因为家里有事我请一段时间假''说好回去会办辞职'但回公司办理辞职时'公司说要我交两个月的五险一金'这两个月因为我没上班'但公司帮我交了'现在办辞职必须要我交给公司这两个月的五险'我应该交吗''我不交他不给我办辞职''该怎么办

我今年7月份，在一家化妆品店应聘但是店长说要做到一年才可以，如果有特殊情况可以提前打辞职申请就可以。押金600工作服的钱到时候就可以退，在十月中旬的时候因为本人身体也不好种种原因跟老板说辞职申请，当时说的是做到11月底，但在10月30号晚上下班后老板发信息说让我隔天不用去上班了，（批准我辞职加上店里人也够。）但是现在要发工资了，他们说600元押金不退，我该怎么办？（上班的时候没有签任何的合同。）

因为马上要结婚了，提前一个月跟店长打个辞职报告，到现在一个月了因没招下人就不让我走，如果我直接不来上班的话这一个月工资会不会不给我

因为公司要和另外公司合并，我微信向上级领导提出辞职，领导让我2016.2月份再离职，说规定提前一个月提离职，但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期，而且因为要合并，原公司也不打算续签合同，据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续签合同，是否员工可以提出工资补偿 4.如果原公司不续签合同，签新公司的，是否有补偿 5.合同到期后原公司不续签，多久可以提出离职和补偿 6.合同到期后是否要...

你好我想问一下，我已经提前一个月打辞职了。。店长也批准啦，但是因为没有盘点工资要下下个月发，我能维权么

我在一家服装店上班因为没有提前一月打辞职报告店长不发我上月工资，怎么办！

未签订劳动合同今天辞职第二天就走，老板现在就因为没有提前半个月辞职所以不给我发3月份20天的工资，现在该怎样解决呢

本人在幼儿园上班，当初没有签订劳动合同，因为怀孕无法继续上班，选择提前一个月辞职！可园长不愿意退还当初1000园押金！