劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元; 2. 被申诉人支付申诉人未签书面劳动合同二倍工资差额 8000元。 3. 被申诉人支付申诉人经济补偿金 2000元。 4. 被申诉人支付申诉人额外经济补偿金 1000元。 5. 被申诉人支付申诉人赔偿金4000元。 6. 被申诉人支付申诉人未提前一个月告知的代通知金 4000 元。 7. 被申诉人支付申诉人社会保险费 1650 元。 8． 判令**集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》（两种版本）都无效。 9．由被申诉人承担申诉人因此案发生的交通，住宿，吃饭，误工，公证，签定等一切费用。 事实与理由： 2012年5月3日老板在汉口会议室宣布我为“集团人力资源部经理”。 5月4日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。 6月20日，行政中心在我毫不知情的前提下公然张贴了“关于***同志离职的通知”。（**集团行政中心[2012]6-1号） 6月20日到7月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。 7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。 8月3日，行政中心统计了我5，6，7三个月的考勤，并由我签字确认。5月工作了24天，6月工作了26天，7月工作了27天。 公司没有为我交社保；没有同我签订书面劳动合同；没有算节假日加班费；没有经济补偿金；没有代通金；公司在我不知情的前提下违规作出离职通知；违法辞退我。 5月加班时间4天（5号 12号 19号 26号） 6月加班时间5天（2号 9号 16号 23号30号）23号是端午节。 7月加班时间4天（7号 14号 21号 28号） 假日加班共12天，节日加班1天 此致 ******* 劳动争议仲裁委员会 申请人： 日 期： 附件：一、本申诉书副本（ 1）份。 二、证据 共（5）件 1. 申诉人身份证复印件一份 2. 离职证明一份 （**集团2012年8月3日） 3被申诉人营业执照副本复印件一份 4.关于***同志离职的通知二份（二种版本） （**集团行政中心[2012]6-1号）