发布者:我要找法 2012-08-15 状态:已过期 回复 (2)
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一审结果没出来,可以重新申请劳动仲裁主张经济补偿金吗?
我的职业是老师,2001年10月进入原单位工作。2008年4月-2010年1月因病及怀孕生小孩就停薪留职出来了,2010年2月新学期开学时重新回到原单位工作。单位只为我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月期间的保险。其余月份并为缴纳。我与单位的合同是一年签一次,最近的劳动合同期是到2012年2月9号,2012年1月15号开始放寒假,单位说下学期不再聘用我,解雇了我,我于2012年2月10日申请了劳动仲裁,主张: 1、支付违法解除劳动合同赔偿金; 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险; 3、支付加班费; 4、赔偿失业金损失。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄,认为我那两年是辞职出去的。也就没有支持违法解除的赔偿金,而是判单位支付我补偿金,判单位为我补缴2011年2月的保险。我与单位都对仲裁裁决结果不服,双方都向法院提起诉讼了。前两天一审已开庭,不知道什么时候出结果。我现在有些问题要向各位律师请教,恳请各位律师能给予解答,谢谢了! 1、在仲裁阶段时,我忘记主张违法解除合同的50%的额外补偿金和加班费的25%的经济补偿金,所以一审时也没受理,如果我这案子要上到二审,我可以在二审增加这两项请求吗?还是得重新申请仲裁? 2、因我在仲裁时只主张赔偿金,没有主张补偿金,我担心万一连一审也不认可单位是违法解除我而不支持我的赔偿金,那到时我一分钱都拿不到。现在一审结果也没出来,我想现在再重新申请仲裁主张补偿金可以吗?我怕若要等到一审结果出来了再去申请仲裁就超过时效了。 3、为什么法院一审不受理补缴保险啊?我对仲裁裁决保险的结果非常不服,但是一审又不受理,连诉讼状上都不允许提及保险。那劳动者的保险又该怎么讨回来哦?是每个法院都这样吗还是单单只有南宁的法院不受理啊?
相关问题
劳动仲裁结果出来,超过时间,未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师:
您们好!
请帮助参谋!我和公司的劳动仲裁于11月30日,接劳动局通知出结果,拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下,并且在限定3日内没给我劳动补偿,拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时,申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金?
其内容是:工作期间,公司未与我签定劳动合同,仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。
这点钱对于公司来说算不上什么,但这是一个打工者辛苦二年也存不到的数目...
发布者:16016335 2009-12-12 状态:已解决 回复 (2)
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
是否还可以申请劳动仲裁
我是于2010年9月1日此与单位解除关系,但是单位是于9月27日才正式盖章签字给我书面文件。10月8日才签定什么样给补偿金的协议,但协议内容又不符合我的要求。在此之间我都是一直在和单位协商关于补偿金的问题,当时他们是说可以给补偿金的, 叫我在等他们领导开会通过后才给我答复,但就是一直没有得到他们领导说法。这个事就托到现在也没办了到现在2010年11月22日是否还可以申请劳动仲裁
发布者:韦武 2010-11-23 状态:已解决 回复 (2)
公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?
我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:yelingqqq 2010-11-28 状态:已过期 回复 (1)
领料单可以作为申请劳动仲裁的证据吗
我现在有一本在原公司的仓库领料单,上面有经理和我的签字,请问可以证明我和单位的劳动关系吗.
发布者:wengge0921 2010-11-29 状态:已过期 回复 (1)
这样的劳动及医疗补偿协议有效吗?可以撤消吗?还可以申请仲裁或起诉吗?
律师您好:
我父亲自2008年2月14日开始在北京金鑫兴医用橡胶厂当锅炉工负责烧生产锅炉,于2010年6月28日在其单位突发心力衰竭而住院,同年7月5日出院至今在家药物治疗。我父亲在其单位上班为24小时一换班和另一位师傅一整天一换,月薪800元,未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况下我父亲递交了辞职申请,并签了一份签医疗补偿协议,协议为手写,在其中规定厂子补偿给我父亲一万元医疗补助并已发放。昨天我打电话向厂子询问我父亲的加班费...
发布者:jiezicheng 2010-12-05 状态:已解决 回复 (3)
劳动仲裁经济补偿
我2005年6月进私企公司到2010年的7月一直没有合同,三险,法定假期没有加班费,因拆迁,我有事外出两天没有回来,等回来老板让财务结了一个月多工资,没有任何离职理由也没有办离职手续没有任何补偿,现在我离职5个月还可以申请经济补偿吗?我该申请那方面的补偿,有多大的胜算,谢谢。
发布者:Gyp6170 2010-12-06 状态:已过期 回复 (7)
申请法律仲裁的时候,结果还没出来这段时间,公司可以强制开除人吗?
申请法律仲裁的时候,结果还没出来这段时间,公司可以强制开除人吗?
比如我现在还在公司上班 然后我申请了劳动仲裁
但结果还没出来 这段时间要是公司报复我 直接开除我
这样做可以吗?
发布者:bocai28 2011-08-13 状态:已过期 回复 (3)
企业变更劳动地点,主动辞职可以申请补偿金吗?
企业变更劳动地点(路程变远),每天工作12小时且无休息日,无奈,主动辞职,以申请补偿金吗?
发布者:hNH1461 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)