发布者:叶青三少 2017-08-02 状态:已过期 回复 (11)
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工作单位没变 劳动合同改成劳务公司第三方的 现在公司要关门了 工龄是不是一起算的 备注 (原公司合同4年,第三方劳务合同2年) 公司关门怎么赔偿?
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我在现在的单位工作了1年2个月 ,我是 和第三方劳务公司(外服)签的合同,现在公司把我辞退,我有没补偿金?
有补偿金的话怎么算?
我如果怀孕了,我现在的单位能辞退我吗?
发布者:wsxixi_2008 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家外资企业工作近7年,劳动合同是由第三方公司签订的,现在合同未到期,公司要求换一家第三方公司重新签订合同,这样算违法吗
发布者:guobaoshan7686 2014-09-29 状态:已过期 回复 (1)
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我是国企的社聘工,和劳务公司签的合同。已在该单位工作十一年。现在该单位让我下岗,并且我没有做任何违规的事。是否可以要上赔偿?
发布者:ask20150206pd2 2015-02-06 状态:已过期 回复 (1)
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我在现工作单位十月就十年,但是公司现在要求合同到期后全部改签第三方合同,这样合法吗
发布者:ask20160322gf0 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我目前工作单位是上海公司的南京分公司,我的合同是与第三方劳务公司签的
你好,我目前工作单位是上海公司的南京分公司,我的合同是与第三方劳务公司签的,合同将在今年6月1日到期,目前还没有续签,也未收到不续签通知。目前公司极大可能会八月份转移项目到外地即关闭南京分公司,人员可能会安排到外地上海等,我不想去外地请问我可以申请怎样的最大化的利益。
发布者:ask20160516xkz 2016-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位工作8年了,以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么,我该怎么维权
我在单位工作8年了,以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么,我该怎么维权。
发布者:ask20160713th1 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
在本单位工作了12年,单位每年都换着劳务公司签合同现在单位要辞退我
在本单位工作了12年,单位每年都换着劳务公司签合同现在单位要辞退我,我该怎么办
发布者:ask20161130kem 2016-11-30 状态:已过期 回复 (11)
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金
我在国企工作,原来是劳务派遣,合同还没有到期,现在要改成劳务外包合同,单位说如果不签给赔偿金。我想签,还想要赔偿金,这样合理吗?
发布者:ask20170112tsw 2017-01-12 状态:已过期 回复 (5)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作!2016年一月一号于本公司签订劳动合同,如今解除劳动合同,经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)