发布者:ask201708071ig 2017-08-07 状态:已过期 回复 (1)
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我辞职信已经提交一个月了,公司之前签的合同也是说正式员工辞职提前一个月通知,期间公司没有安排人跟我交接,然后我在到期离开的时候写了一份详细的交接单给主管,但是没有当面进行交接,这对我有影响吗?现在主管要求我回去当面交接,我可以拒绝吗?
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发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还能领到那无责任底薪吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工,这样是否还需要给员工补偿?
发布者:ask20161212e87 2016-12-12 状态:已过期 回复 (10)
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合同到期公司不续签也没提前30天通知,說补偿一个月工资,那最后一个月之前口头說发满,现在13日到期只說发8天合理吗
发布者:ask20161212zf5 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我已经提交辞职报告了一个多月,公司规定也是提前一个月辞职申请,到目前为止领导都没给我签字,但是交接书总监,交接人都签字了,我可以直接走人吗?我走了公司欠我的2个月工资会给我吗?
发布者:ask20161216l26 2016-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司在营业执照还没有下来之前就让我们签了一份空白合同,四个月后要撤店不干了也没有提前一个月通知我们,只是提前一周之内还知道要撤店。 这个情况下公司是不是要给我们相应的补偿?
发布者:ask20161227b4n 2016-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!正式员工而且和公司签了劳法合同的,提前了一个多月发邮件申请辞职,但是领导说缺人,不批,那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功,并且拿到自己的全部工资吗?,
发布者:ask20170107m0m 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该员工
发布者:张三小姐 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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签合同是说正式员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,可我没转正辞职也要提前一个月 ,我有急事等不了一个月,该怎么办
发布者:ask20170725kck 2017-07-26 状态:已过期 回复 (1)