发布者:tykiww 2017-08-09 状态:已过期 回复 (5)
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公司扣罚工资，变相逼迫员工主动离职，是否合法？
公司正在收集我最近三个月的工作失误，要逼迫我辞职。
并且今天下午给我最后通谍，要求我明天写辞职单，否则，将会以工作失误为由，克扣我的工资。
请问这种方式，是否合法，可以申请劳动仲裁，主动要求公司解除劳动合同，并赔偿损失。
另，这些工作失误的收集，是在公司要求我主动辞职未果后，才开始收集的，可否确认这种方式违法。（有录音为证）
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发布者:fanchen0928 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
你好，公司扣罚工资，变相逼迫员工主动离职，是否合法？，离职
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发布者:ask20160724j7u 2016-07-24 状态:已过期 回复 (3)
请问公司在一年合同期内降低了基本工资，用降低工资逼迫员工自动离职
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发布者:ask2017052103x 2017-05-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:A0亿都不动产-江流 2017-06-12 状态:已过期 回复 (1)
你好，公司解散之前，叫员工主动离职，这样就可以给新员工的工资减半
你好，公司解散之前，叫员工主动离职，这样就可以给新员工的工资减半，而且公司没有营业执照，这怎么办？
发布者:ask20170621zfu 2017-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:yeleier 2017-06-27 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:marco8311 2017-07-27 状态:已过期 回复 (6)
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本人在一上市公司工作12年，属于中层管理人员，目前公司因经济发展困难，进行压缩编制，裁减员工，但公司只愿意给员工办理失业金，不愿意支付经济补偿金，逼着自己办离职，限定时间不办离职就停考勤，请问我应该怎么维护自己的合法权益，让公司支付赔偿金？
发布者:lzj6011 2017-07-27 状态:已解决 回复 (4)