请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开公司后想拿回自己的社保本，但公司以各种理由不给他社保本。遇到这样的情况该怎么处理？

在公司工作3年半了。公司没有签订合同跟社保，上个月刚刚拿了3年的劳动法最低工资标准的空白合同给我们签，实际我们是拿月薪的。用人单位全部为空白， 员工填好签字就收走了. 我签的日期是6月。我们也不知道公司怎么填写的，现在没有给我们合同。社保也没有交，请问我们可以怎么维权？ 如果公司已经填写了。合同生效我们怎么维权？前面3年的还可以申请补偿跟社保吗？ 如果现在离职可以得到补偿吗？

我在现有工作岗位工作了一年半了，现公司突然以我不能胜任工作为由要给我调换岗位，我不答应，我该怎样维护我的权益？请各位律师给我建议，谢谢！

我在私企工作八年未鉴合同及未交社保，期间住院手术公司也未作任何补偿，请问我该享受什么权利

公司没有和我签合同 没有给我购买社保 我在公司工作了3年半公司突然将我解雇 我是否可以索赔

我在公司干了一年半，现在辞职了，工作期间没有合同没有社保，可以申请劳动仲裁吗

本人已连续在公司工作5年半，每月公司在我工资扣除社保费用。因已达到购房资格，所以签了一套二手房合同。可是，去社保打印社保，却因为公司账户不足导致扣费不够，把我社保延迟了1天，这样就断保了。都说是我的责任，我购房前不去查？可是，公司没有都扣我钱，因为财务原因导致我失去购房资格，难道公司就没不用负责任，给我补缴了就行了吗？好不容易混够了5年？我真的太不值得了，我真的不明白，每月公司扣我社保，居然因为财务未申报问题，延迟一天，把我社保给断了，太冤枉了。...

公司项目迁移到成都，现在岗位保留，工资社保准时，但不安排工作，也不提解除合同。因为没具体工作，年度考核肯定不合格，如何应对？

工作8年，09年进公司，未交社保，未签合同，今年54岁，女，因公司工作岗位撤销，辞退员工，请问能索要补偿嘛，有法律依据吗

我在私企工作了九年半没签合同也没给我交纳社保公司给我调换岗位因此想离职请问有经济补偿吗