是这样的，我是广东东莞一个打工的。我们公司是一个月正常出勤22天班，八小时制，星期一到星期五每天8小时是正常出勤，超出时间按1.5倍加班算，星期六星期天是2倍加班。可是公司自己的原因调换出勤时间，把星期六星期天跟星期一星期二对调。是否属于违反劳动法
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
也就是说星期一星期二放假，星期六星期天补星期一星期二的班