因为请假领导不批所以两天没去被公司说旷工开除了有赔偿吗？

我是在一家建材公司上班的，这公司里有一本分车是向个人租来的，我就是给个人老板打工的，工作了快3年了，最近因为和新来的搭档不合发生了打架事件，结果老板把我开除了，我想问一下这样的话我可以要求赔偿吗？

因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。

2012年5月入职，至今工作2年半多，公司因为自身业务转型，不需要我这个岗位了，所以要开除我，现在我已经怀孕，按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月，但是我自己退了一步，同意赔偿2个半月，但是原本说好的解除劳动合同，但是公司后来又后悔，说要扣押赔偿金，所以一直没有签解除协议，现在我已经怀孕了，他们还可以开除我吗？如果公司倒闭，一定要开除我，应该要怎么样的赔偿才合理？ 原本退让一步，同意赔偿的2个半月，那时我还没有怀孕

2014年6月3号入职现在的公司，在公司和同事相处的不错，2015年5月8号下班时因为给公司喷杀虫剂这件事跟公司一个领导冲撞了两句，公司现在决定开除我，说是赔偿我2个月工资，但是，我现在已经怀孕4个多月了，请问我该如何争取自己的权益？我有跟公司签劳动合同，合同期是2年，试用期是3个月，前3月不给买社保，我九月份转正，八月份买的社保，8月份的社保钱全是自己出的，公司只是代交，最后可以一起维权吗？

你好！我爸上午还上班，晚上得急病去世了，请问可以得到赔偿吗？（他生病不舒服向公司请假了，公司管理人员知道他病的严重，没有送他去医院，等家属送到医院已经迟了）

因为生病先是请假了现在提出辞职后，公司不愿意退回押金，这样是合法的吗，应该怎样应对

请问！我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除，还不给工资，如果这样我提出法律诉讼合法化吗。

你好，我因为生病请假，公司不给批准，然后我就没去上班了，现在公司把我开除了，算我自离，让我明天去公司签离自手续

你好，我有一辆货车挂靠在挂靠公司，因为他们收费太高，我可以把户提出来吗？车的所有人是公司的，我跟他们有合同