发布者:这些 2010-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
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县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其
县人事和劳动社会保障局在进行劳动用工日常检查时 负责人不在 其他人按事实告知其未顾员工 就未按其要求在规定时间到其局里报送相关材料
相关问题
我公司到劳动保障局办理用工合同,劳动保障局收取120元/人的费用(用工介绍费)是否合理
我公司的员工是通过其他中介介绍并已支付介绍费
发布者:公茂华 2009-09-13 状态:已解决 回复 (1)
鞍钢建设结构分公司设备中心为什么给员工开低于社会最低保障工资750元
鞍钢建设结构分公司设备中心干活的员工一个月出勤30天开工资680元,机关休息8天还开2800多元,这样合理么/
发布者:我是过路人 2010-11-11 状态:已过期 回复 (1)
我的吃住及社会保障问题,该不该由三明市委市政府和法院负责
以时间为序,以证据为本,来说事说理。(以下证据部分,发帖人均有原件,因这不能发送扫描件)
第一部分;市委市政府各有关职能部门之间的行政作为
第一组证据;说明王洪珠早已在暗箱操作。证据1、 2、 3、 4、共四份。
1998年9月15日下午,单位办公窒人员邱军,突然给我送来两份文件,(见证据2、3)。对此说明;在该文下发之前,市妇幼保健院或市政府相关的其它有关部门,从未有人找我了解及查问合实过我的住房与房改情况。我在得知情况后,走访了三明市政府...
发布者:兔子531531 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同终止通知书,如何履行并保障员工利益??
本人2010年1月4日入职。签订劳动合同三年。试用期三个月。
试用期3800.转正4200. 都为到手工资。合同上盖公司业务章。
入职后一周内,老板又给我签订一份劳动合同,试用期2300.转正2500. 合同上盖公司公章。
四金部分根据2500来缴纳。
转正后工资条显示
基本工资 2500
津贴 1700
实际支付 4200
养老金 -275
公积金-175
计税工资 2050
代扣个税-2.5
加回金,税 452.5 (公司承担个人18%和个税)
工行实发工资 2152.5
中行实发工资 2047.5
老板未履行合同试用期3...
发布者:opklm 2010-11-24 状态:已过期 回复 (4)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
已注销个体工商户的负责人,在账目不全的前提下是否可以对前员工进行审计?
本人在06-08年期间在深圳一家以个体工商户注册的商场里任职出纳,在此之前本人没有从事过相关工作,也没有会计资格证,然后直到08年年中的时候才把手头上的工作移交他人,因没有过从事相关工作的经历,不清楚交接手续和商场财务管理混乱,当时仅仅只是把手上的账本交到商场办公室里,之后就转任商场文员工作,直到今年7月份商场因经营不善倒闭才离开.
今年11月初接到商场负责人的电话,说我在职期间账目出错,林林总总,加起来竟然有79万之巨,而这个数字是用当时会计的账本计算出来的,然后叫...
发布者:pengzhanlin 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
已注销个体工商户的负责人,在账目不全的前提下是否可以对前员工进行审计?
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发布者:pengzhanlin 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支,请问相关人士,我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉?还是劳动仲裁?
大连安娜苏化妆品公司不给员工开支,请问相关人士,我是不是可以采取法律到劳动保障局投诉?还是劳动仲裁?在试用期辞职不给发工资,试用期他们定在一个月不合适也不给发一分工资,这样是不是违法?
发布者:杨永艳 2011-04-26 状态:已过期 回复 (2)
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退,不支付任何补偿?
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题,擅自请人进公司做环境检测,并将环境检测报告发出给公司其他员工,造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力,但已经造成公司其他员工的恐慌,她的这个行为公司是否可以将其辞退?而且不用支付任何补偿?除此之外,公司还可以做些什么?谢谢。
发布者:NPk513 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)

