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十年以上工龄企业能否终止劳动合同？

我1994年7月参加工作，至2008年11月30日劳动合同期满，单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同，依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。终止后可以支付我一个月的经济补偿金，请问①这样做是否合法？②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同，必须要续签？③如果要终止，这样补偿对不对？
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那根据《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。照此规定岂不是劳动者提出同意续订，就必须要续签吗？

发布者:蓝海魅 2008-12-01 状态:已过期回复 (1)

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发布者:Y1191119375 2010-01-20 状态:已过期回复 (5)

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发布者:mltkobe 2010-02-06 状态:已过期回复 (1)

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发布者:和谐2010 2010-03-13 状态:已解决回复 (1)

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发布者:和谐2010 2010-03-14 状态:已解决回复 (2)

企业果真可以与孕妇终止劳动合同吗？

前不久，某私营企业因连年亏损，老板决定转产。此时，恰逢300多名员工的劳动合同期满。老板在员工大会上宣布，企业只与40多名管理人员续签劳动合同，其余200多名员工的劳动合同一律到期终止。小赵，一位外地的打工妹，散会后，截住老板：“我现在已有三个月的身孕，公司不能终止我党我军的劳动合同。”“你不要拿身孕来吓我，我是看了《劳动法》的，《劳动法》中只规定，妇女在孕期内，企业不能提前解除劳动合同，但并没规定合同期满时不能终止。”老板胸有成竹地说道。小赵的劳动合同...

发布者:chenmengyang 2010-06-13 状态:已过期回复 (1)

用工十年以上未签订劳动合同的双倍工资追讨

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发布者:b0144019 2010-07-29 状态:已过期回复 (2)

企业丢失我的劳动合同，我能否按无劳动合同申请仲裁？

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发布者:fYf9659 2010-09-10 状态:已过期回复 (1)

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发布者:UrZ8440 2010-10-15 状态:已过期回复 (2)

身体需要做手术，能否终止劳动合同

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发布者:刘紫钧 2010-11-10 状态:已过期回复 (1)

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发布者:刘紫钧 2010-11-10 状态:已过期回复 (2)

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