2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工作算稳定,公司领导都不错.如果去投诉了也就失业了.找工作挺麻烦.自己也不知道怎么办了?

我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同，也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗

我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...

我在公司工作8个多月，公司没有签订任何合同，也没有买任何保险。公司现在因为我们总监和我朋友在公司门口发生争执打架。（当时我不在场），公司为了处理这件事，拿我处理承担所有责任，如果我不接受就不让我上班，一直给我放假，直到我想清楚了，或者自己写辞职报告走。我该怎么维护自己的利益。

你好，我在公司工作6年，一直没有签订劳动合同，最近几个月才以另外一个公司的名义给上的保险，请问我可以要回之前5年多的保险钱吗？如果现在想离职怎么维权

公司工作6六年没有上保险，老板最近才用新注册公司给上保险，跟两个公司都没有签订劳动合同，现在想要辞职，除了要求补交保险，是否可以申请其他方面补偿？

公司没有签订劳动合同，也没有上保险，现在是因为我妈住院了需要马上离职公司不同意，说公司规定要提前一个月申请才能离职，我该怎么办

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？

公司经营调整，导致劳动合同上签订的本地工作岗位没有了，现在公司以学习明目派我们去外地，这个要求合理吗？我们能拒绝吗？同一个岗位上工龄前的人拿到了公司解除劳动合同的赔偿，工龄高的被派出外地学习，这样合理吗？我们应该怎样维护自己的权益？

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算