发布者:鹤宇 2017-08-14 状态:已过期 回复 (3)
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公司没有签订劳动合同,公司与员工签订保密与竞业协议,并要求员工交纳3万元的保证金,而公司按年给予员工1万元的补偿,但是离职两年内不得在同行业就业,并且一万元离职两年后以后才予以退还,这样是否合法?
发布者:tang-nan 2014-09-30 状态:已过期 回复 (9)
竞业禁止协议 离职报告已交,但是公司要求签竞业禁止协议,才可以离职
竞业禁止协议
离职报告已交,但是公司要求签竞业禁止协议,才可以离职,当时在入职合同中有提过这个协议,不过没有具体内容,请问我是否可以不签,如果不签会要怎么办
发布者:ask20150326umy 2015-03-26 状态:已过期 回复 (1)
竞业禁止协议 现公司我已交离职报告,但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职
竞业禁止协议
现公司我已交离职报告,但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职,要不就三个月后才可以办离职,这个协议当时只在合同里提过,没有具体内容,请问我是否可以拒签,不签又要怎么办
发布者:ask201503264b8 2015-03-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,离职时公司要求签署保密协议,同行业不得从事,否则要起诉,是否可以不签?
你好,离职时公司要求签署保密协议,同行业不得从事,否则要起诉,是否可以不签? 在网络公司
发布者:hjklbnm21 2015-04-22 状态:已过期 回复 (0)
离职公司要求签竞业协议问题
你好,我于最近从公司离职,但是公司要求离职后要签竞业协议,不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了,离职证明也还没拿到,公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。
具体情况如下:
1、当时签劳动合同的时候,确实有一项竞业限制条款,大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单位工作,没有具体补偿金,违约金等具体描述;签合同的时候,公司并没有明确我是这类人员,工作期间也没有任何通知把我划入这类人员,而且说实话,我在公司是属...
发布者:fengshulingt 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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你好律师,我在原单位工作一年多,离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资,我该如何起诉他们
发布者:ask2015062325e 2015-06-23 状态:已过期 回复 (9)
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离职三个月,公司未按照竞业协议的条款支付赔偿金,是否可以去同行工作?
发布者:ask20160319nd9 2016-03-19 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同上没有明确工作地点,与公司协商公司无果,我拒绝签订,公司以此要求我离职。这样是否合理,我可以怎么做。
以下为合同条款
“因乙方工作表现、公司的经营状况、业务安排(包括业绩、能力、健康状况、客户要求、公司整体安排等),公司有权调整乙方的工作内容和工作职位以及工作地点;乙方已在入职之初了解到无线网优行业的特殊性,甲方有权根据实际情况随时调换工作地点和岗位。公司实行易岗易薪制,乙方的岗位调整后,执行新岗位的工资标准。”
发布者:sbditekate 2016-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,我想从现在的公司离职,但公司要求签定竟业协议,不允许到相同行业的公司,有什么办法可以解决吗。谢谢
发布者:ask20170205yrt 2017-02-05 状态:已过期 回复 (5)
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要离职了,原公司要求和我签竞业限制协议。在一段时间之内给我一部分补偿金,但是这段时间我不能在很多公司工作。而协议中规定的公司中就有我要跳槽过去的公司。 因此我是不想签这份协议的,请问如何做才能保证我可以拒绝签这份协议?法律上有什么依据吗? 谢谢专家!
发布者:王 2017-03-21 状态:已过期 回复 (8)