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已工作5个月,公司未签劳动合同但是给上了两个月的保险
试用期3个月2000元/月,试用期过后2500元/月,从3月1日入职进入这家公司,到现在还没有签订劳动合同,老板一直说有事到现在也就不了了之了,并且发工资也没有工资条,这也没有打卡器之类的东西,如果我从这家公司辞职,我能拿到双倍工资的赔偿吗?应该拿到多少?还有如果去仲裁的话,我需要拿着什么东西来证明我在这家公司工作过?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
虽然没有签订合同,但是公司给上了保险,这样还能得到双倍工资赔付吗?谢谢各位,有人给解答一下吗?
发布者:suki-800115 2012-08-22 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:txhz929 2009-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:guodan19820917 2009-10-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:楠楠123 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
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律师您好,我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的,2010年4月30日离职的,我在思念公司共工作了21个月,思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同,也没有给我上保险。 谢谢您的回答,我最高工资是3800元,平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿,劳动合同的部分能得到多少赔偿呢,谢谢
发布者:月朦胧 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:yinshuai0816 2010-07-10 状态:已解决 回复 (3)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
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发布者:lq198306153 2010-07-28 状态:已解决 回复 (3)
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
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发布者:linda2010 2010-08-27 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
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发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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