发布者:ask20170818ngj 2017-08-18 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 我是一名准大学生,今年到浙江东阳市打暑期工,八月十六号辞职,公司规定八月十七号发工资
我是一名准大学生,今年到浙江东阳市打暑期工,八月十六号辞职,公司规定八月十七号发工资
我是一名准大学生,今年到浙江东阳市打暑期工,八月十六号辞职,公司规定八月十七号发工资,但是昨天没有发,今天八月十八号,别的暑期工工资都发了,而我的没发,我打电话问,他们说我八月份的工资没有结算。还要等几天,我该怎么办
相关问题
我是一名学生,在大学实习期间,工作半年,辞职后,公司的老板不给我发最后一个月的工资
我是一名学生,在大学实习期间,工作半年,辞职后,公司的老板不给我发最后一个月的工资,和提成,该怎么办
发布者:ask20150623gjn 2015-06-23 状态:已过期 回复 (1)
作为一名应届大学生前两个月在公司辞职了,但是一直拖欠工资, 到现在也没发
作为一名应届大学生前两个月在公司辞职了,但是一直拖欠工资, 到现在也没发,而现在公司又处于一个快倒闭状态,每次说到工资就推脱,我们该怎么办?求解
发布者:ask20160322rah 2016-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
你好。我想问一下大学生暑期兼职,进公司之前主管说未满一个月且无特殊原因辞职的人是不给工资的
你好。我想问一下大学生暑期兼职,进公司之前主管说未满一个月且无特殊原因辞职的人是不给工资的。我现在做了八天就辞职了,主管说一个月没到就不给工资,这样合理吗?
发布者:ask20160718gf4 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资
我是一名服装销售人员,跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职,否则要扣除半个月工资。 就在前几天店长让我不要去上班了,会不会扣除半个月工资
发布者:ask20170106196 2017-01-06 状态:已过期 回复 (3)
公司规定未提前一个月申请离职,辞职者扣除工资百分之三十,这合
公司规定未提前一个月申请离职,辞职者扣除工资百分之三十,这合法吗?
发布者:ask20170712221 2017-07-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是一名准大学生。放假在昆明宇邦公司上班,老板发工资总是推迟
你好,我是一名准大学生。放假在昆明宇邦公司上班,老板发工资总是推迟。我不想干了,我就写了一份辞职报告。领导让我按了手印以后,说还要再上一个星期。但是工资依旧没有发放。我辞职报告上写的时间是今天,那辞职后一个星期的工作会不会被私吞了
发布者:ask20170726moc 2017-07-26 状态:已过期 回复 (2)
我是一名学生干了一个月暑假工不想干了,想辞职回去,公司不让回去如果回去了就是自离没工资
我是一名学生干了一个月暑假工不想干了,想辞职回去,公司不让回去如果回去了就是自离没工资,我该怎么办
发布者:奋斗拼搏 2017-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司规定压工资,我已经辞职了家里人住院了公司能把钱给我吗?
公司规定压工资,我已经辞职了家里人住院了公司能把钱给我吗?
发布者:ask20170814y5v 2017-08-14 状态:已过期 回复 (3)