我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条　依本办法第三十四条、第三十五条享受婚假、产假的，所在单位应照发工资和全勤奖金，原有福利待遇不受影响。 请问应该有多少天产假，发多少工资，年薪会不会受影响？谢谢。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
生育津贴是什么东东？还有个问题。怎样证明产权？我岳母在深圳龙岗坪山有两层楼，授权让我夫妻出钱在其上加盖三层，产经归我夫妻所有，已盖好。怎样证明产权.自己写产权证明，双方签字，是否有法律效力？