发布者:Fate丶情商高手 2017-08-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:沐沉风 2014-11-28 状态:已解决 回复 (15)
黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动
黄律师您好,如果用人单位只是违章指挥,劳动者可以立即接触劳动合同不?
发布者:ask20150512tux 2015-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150512tux 2015-05-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150601lwe 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150605ctb 2015-06-05 状态:已过期 回复 (2)
用人单位与试用期内的劳动者解除劳动合同
劳动者(未成年人)在试用期内提前三十天递交辞职报告,用人单位是否有权在递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同,如果用人单位在劳动者递交辞职报告三天后与劳动者解除劳动合同,劳动者可否要求用人单位赔偿劳动者一年内一个月的薪水?
发布者:1648483338 2015-07-22 状态:已解决 回复 (1)
用人单位不帮买社保就给社保社贴250元每月劳动者可以去告他吗?
本人在一家会计公司工作,入职前老板答应一个月试用期后给我买社保。过了一个月他没帮我买,我问他试用期都过了为什么不帮我买社保。他就说先答了劳动合同再买社保,但他一直没跟我们签合同。上月发工资时就发了250元社保补贴给我。现在我不想再在这家公司做了,于是递交了辞职书要求他立即结工资给我走,但他说我已经过了一个月的试用期,递交辞职书要一个月才批。请问我这种情况如果去告他能赢吗
发布者:895847307@qq.om 2015-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201512222lq 2015-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160119wbx 2016-01-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201603236n4 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)