酒店装修要求员工去别的单位，不想去。合同快到期了酒店说不去就不续签合同了，有补偿吗？

与公司签的合同到期了，立马可以去别的单位上班吗？

事情是这样的，我们合同没到期就要转租，房东也说好。但是我们在网上发布他说不行，必须要通过中介才可以找房客，要我们出钱找中介，然后我们找了我爱我家的中介，他也不允许，一定要他的指定的中介，如果不按要求做就不给我们退押金，然后我们把钥匙给了他指定的中介，半个月过去了还是没租出去，要求我们继续交房租，不然就扣押金。就这样……

事情是这样的，我们合同没到期就要转租，房东也说好。但是我们在网上发布他说不行，必须要通过中介才可以找房客，要我们出钱找中介，然后我们找了我爱我家的中介，他也不允许，一定要他的指定的中介，如果不按要求做就不给我们退押金，然后我们把钥匙给了他指定的中介，半个月过去了还是没租出去，要求我们继续交房租，不然就扣押金。就这样……我觉得他在刁难我，本来我们是想自己找人的，也有很多人来看房他不允许，也不允许找别的中介来租房，我们提前了大半个月搬出去了，他指定...

你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有一个星期，之后因为老婆马上要生孩子所以就请假了！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？

你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有一个星期，之后因为老婆马上要生孩子所以就请假了！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？

你好，情况是这样的。我们厂面临搬迁，厂里开会说不管合同到不到期，如有不干的可以提前辞职，这样不扣押金和工资。所以4月初我提交的申请！4月我干了大概有一个星期，之后因为老婆马上要生孩子所以就请假了！未干满最后一个月。5月4号我去新厂里结算工资，厂里却说可能要按合同未到期自动离职算扣我一个月的工资！这样厂里的做法合法吗？我该怎样维护自己的权益？

我在单位05年一直工作到现在，合同三月到期，单位别的部门都签了新合同，但没给我们部门续约，到6月8号，单位把我们部门承包给地方公司，前面也没开会协商，未签合同这三个月可以要求双倍工资补偿吗？谢谢各位律师给个详细咨询？

我想咨询一下，事情是这样的，我和单位签了六年合同，现在目前还剩六个月这样就到期了，但是目前我是怀孕期间，单位可以解除合同吗？我还可以领最低工资到小孩满周岁吗？

你好、我在最后一个单位合同到期了但是社保没有满一年，但是之前在别的厂交的有几年社保了，可以领取失业保险金吗？